Hogyan kell megfelelően felmérni értékét a munkaerőpiacon

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Az álláskereső minden nap felteszi a kérdést: Milyen fizetésre jogosult? A tapasztalat nélküli és bizonyos tapasztalattal rendelkező szakember, valamint a felsőfokú végzettséggel vagy iskolai bizonyítvánnyal rendelkező szakember költsége több ezer, néha több tízezer rubelrel változhat.

Leggyakrabban a jelölt fél a kívánt összeg feltüntetésétől, mert középutat akar találni, és ezáltal nem becsüli le vagy túlozza el a várható jövedelmet. Zsákutcába kerülve sokan „megegyezéssel” jelzik a „bérek” oszlopban, de itt, mint egy érmén, két szél van.

123RF / racorn

Egyrészt rejtély vagy a munkáltató számára. Készüljön fel a különféle ajánlatok fogadására. Célszerű azonban, hogy a cégek előre tudják a fizetési elvárásait, mert még egy interjún is kezdetben tisztázzák a jelölt információit, és csak ezután jelentik be a munkáltató feltételeit.

Tekintsük azokat a fő szempontokat, amelyek alapján meg lehet becsülni az emberi erőforrások valódi értékét.

Tanulj, tanulj és még egyszer tanulj

Élete során az ember részt vesz a benne rejlő lehetőségek fejlesztésében, és az oktatás szerves része ennek a folyamatnak. Minden évben csökkennek bizonyos üres állásokra szánt költségvetési helyek, ezáltal nő a felvételi besorolás. Ezért kezdetben bizonyos költségekkel kell szembenéznünk a fejlesztésünknek.

Kezdjük sorban. A szülők pénzt költenek oktatókra, további tanfolyamokra, valamint sok oktatóanyagra és könyvre.

123RF / Victor Koldunov

A költségvetésbe való belépéskor további irodalomra, élelemre, utazásra és alapvető dolgokra is kell pénz. Kereskedelmi alapon történő beiratkozás esetén a költségekhez tandíjat kell hozzáadni.

Kompenzálnia kell a felmerült költségeket. Ezért a fizetésének átlagosan lehetővé kell tennie, hogy két év alatt fedezze ezeket a költségeket.

Olvasson is

Karrier | 2015. 09. 22. Élet "a bankban". Állásváltás vagy "szappanra varrva"

Ezen az összegen felül még kiesett nyereséget is hozzáadhat, mivel a nappali képzésbe való belépés után nem ment dolgozni, ami azt jelenti, hogy bizonyos összeget elvesztett. De még akkor is, ha részmunkaidőben dolgozott, vagy műszakon dolgozott, ki kell számolnia az elmulasztott lehetőségek mennyiségét egy teljes munkanap alatt.

Viszont a különböző pozíciók esetében további plusz lehet a jelölt számára a különböző tanfolyamok elvégzése vagy kiegészítő oktatás megszerzése, amelyek jelenléte növeli a jelölt piaci költségeit.

Mi a teendő a tapasztalatokkal

Sok cégnél a munkatapasztalat szinte a fő követelmény a jelölt számára, mert ha egy alkalmazott nem rendelkezik a szükséges diplomával, de több mint két éve dolgozik a javasolt pozícióban, ez óriási plusz. </p >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

A diplomásoknak fel kell készülniük arra, hogy az első évben szolgáltatásuk ára meglehetősen a piaci átlag alatt lesz, de ez szükséges a kívánt gyakorlati tapasztalatok megszerzéséhez.

Azonban itt is vannak kivételek. Ha tanulmányai során elsajátított egy további nyelvet, és ennek a nyelvnek a ismerete stratégiai fontosságú abban a cégben, amelyben munkát szeretne találni, akkor nagyobb érdeklődésre számíthat.

A minimális munkatapasztalat további elemekkel és készségekkel lehetővé teszi profiljának és fizetésének növelését.

Minden a szférától függ

Természetesen nem minden pozíciót fizetnek egyenlően, ezért a fizetési kívánságok megállapításakor fel kell mérni a piaci helyzetet.

Az átlagos fizetésnek egy adott régióra kell vonatkoznia, és nem az ország egészére.

A jól ismert álláskeresési oldalakon folyamatosan végeznek kutatásokat, így ezen információk megtalálása nem okoz különösebb problémát.

Bármennyire is próbáljuk elhinni, hogy a munkának élvezetesnek kell lennie, mindannyian megértjük, hogy mindig enni szeretne, ezért a követelmények meghatározásakor írja le a költségvetését. Így megkapja azt a minimális összeget, amely lehetővé teszi az Ön igényeinek kielégítését.

A bérek meghatározásakor azt is meg kell határoznia, hogy hány százalékkal áll készen arra, hogy áthelyezze azt. Végtére is, a bérek megállapítása gyakran kölcsönös folyamat: a szervezet képes megfelelni az Ön igényeinek, vagy máris csökkenti elvárásait.

Az élet mindenesetre kiszámíthatatlan, és egy kezdő álom állást kaphat kétszer akkora fizetéssel, mint egy tapasztalt szakember. Valójában minden vállalatnak megvannak a saját követelményei és saját elképzelései a munkáról. Ezért merjen felmászni a karrierlétrára, miközben növeli értékét a munkaerőpiacon.