Karrierizmus: gátlástalanság vagy céltudatosság?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Ha valakiről beszélünk, és karrieristának nevezzük, általában azt értjük alatta, hogy egy személy készen áll arra, hogy a feje fölé menjen saját célja, nevezetesen a karrierfejlesztés érdekében. Hisszük, hogy az ilyen emberek nem haboznak, hogy társakat válasszanak a boltban, cselszövések egész hálózatát szövik, és általában mindent megtesznek az előléptetés érdekében. A "karrierizmus" szó negatív konnotációt kapott, bár nem mindenki fog ilyen elvtelenül viselkedni, aki a karriertervében magaslatokról álmodik.

Annak ellenére, hogy sokan meg vannak győződve arról, hogy a karrieristák olyan emberek, akik nem ismernek tiszta, őszinte emberi kapcsolatokat, egyre több sikeres ember bizonyítja, hogy lehetséges a karrier magasságának elérése az őszinte név megőrzése mellett.

Nem kell a fején mennie, hogy eljusson oda, ahová akar - csak a helyes utat kell választania (áldozatok és veszteségek nélkül), meg kell találnia a szükséges motivációt, és nem kell leborulnia azok szintjére, akik irigylik mások sikereit.

Azok az emberek szerint, akik nem tartják visszaélésnek a "karrierizmus" szót, a karrieristák fő tulajdonsága a céltudatosság. Ellenfeleik azonban biztosak abban, hogy a magas pozíciókra és a tisztességes fizetésre vadászó személyeket csak személyes érdekek vezérlik, miközben megfeledkeznek a közös ügyről, a csapatszellemről és a vállalati szolidaritásról.

Annak érdekében, hogy kialakítsuk saját elképzelésünket arról, hogy kik is valójában a karrieristák - céltudatos munkások vagy elvtelen egyéni gazdálkodók, először is találjuk ki, mi különbözteti meg ezeket az embereket a rendes alkalmazottaktól, és azt is, hogy mi az előnye és hátránya. karrierista élete.

Miben különbözik a karrierista mindenkitől

1. Célja van

A karrierista nem fogja azt mondani, hogy kizárólag azért dolgozik, hogy pénzt kapjon, amivel aztán számlákat fizet, és élelmiszert vásárol a családnak. A karrier több ennél. Az ilyen emberek vezető pozíciókat akarnak vállalni a vállalatoknál, és úgy érzik, hogy a vállalat állapota, amelyben dolgoznak, döntéseiktől függ. Ha van egy céljuk, a karrieristáknak általában világos tervük van annak elérésére. Nem támaszkodnak "talán" -ra, mindenben csak önmagukra támaszkodnak.

2. Fejlődni akar

Ha van egy céljuk, a karrieristáknak általában világos tervük van annak elérésére.

Sok rendes alkalmazott nem látja értelmét a továbbképzésnek, a kapott oklevél elég nekik. A karrierista szivacsként fogja fel az új információkat. Megérti, hogy nincs szükségtelen tudás, előbb -utóbb mind hasznos lesz számára. Ezenkívül, ellentétben az apatikus elvtársakkal a boltban, a karrierista soha nem fogja azt gondolni, hogy elérte a "plafont", mindig még magasabbra fog törekedni.

3. kockázatvállalási hajlandóság

A karrierista képes egyik napról a másikra elhagyni otthonát, és másik céghez menni, ha úgy gondolja, hogy sikeres forgatókönyv esetén többet nyerhet, mint amennyit veszít. Míg a kollégák, akik nem úgy tesznek, mintha csillagokat ragadnának az égből, az ujjaikat forgatják a halántékukon, és azt mondják: „Gondolj csak bele, nem maradhatsz semmiben”, a karrierista összeszedi a dolgait, és elindul új magasságok meghódítására..

4. A karrierista önmagában hisz, nem a körülményekben

Tudja, hogy az a helyzet, amelyben most van - csak az ő keze munkája, ami azt jelenti, hogy ő az, aki képes változtatni rajta. A karrierista nem próbál valakit hibáztatni a kudarcaiért, ha hirtelen valami nem sikerül, először felteszi a kérdést: "Mit csináltam rosszul?"

A karrierizmus előnyei

1. Az önbecsülés javítása. Minden alkalommal, amikor új csúcsot vesz fel, egy karrierista mentálisan „pluszt” tesz magának, és meg van győződve saját erejéről.

2. Ötletek életre keltése. A karrierek aktívabbak mind a munkában, mind az életben. Nagyobb valószínűséggel teljesítik a kijelölt feladatokat. Egyszerűen fogalmazva, ők azok, akik keresik, és ezért megtalálják.

Azokat, akik sikereket érnek el a pályájukon, általában valóban tisztelik, és példaként mutatják be a körülöttük élőknek.

3. Stabil jövedelem. Az anyagi jólét a karrierista egyik fő pontja, ezért pénzzel az ilyen emberek általában rendben vannak.

4. A rokonok, barátok, ismerősök tisztelete. Azokat, akik sikereket érnek el a pályájukon, általában valóban tisztelik, és példaként mutatják be a körülöttük élőknek.

5. Hasznos kapcsolatok. A karrierista nem fogja elszalasztani a lehetőséget, hogy „megfelelő emberekkel” találkozzon, és ezért mindig sok hasznos névjegyet talál a jegyzetfüzetében.

A karrierizmus hátrányai

1. A kollégák ellenszenve. A kevésbé céltudatos kollégák többsége nem szereti a karrieristákat, hisz abban, hogy beszívják a főnökeiket, túlmegy a fejükön stb. És ezt gondolják, még akkor is, ha a karrierista ezt a legcsekélyebb okot sem adta meg.

2. "Kiégés". A pályakezdők hajlamosabbak arra, hogy reggel üresnek érezzék magukat, és utálják a munkájukat. Túl sok energiát vesz el tőlük.

3. A szabadidő hiánya. A karrieristák azok, akik későn maradnak a munkában, több felelősséget vállalnak, mint kellene, és ezért jóval később mennek el otthonról, mint kollégáik.

4. Problémák a személyes életben. Gyakran előfordul, hogy a karrierista családok képviselői úgy érzik, hogy háttérbe szorultak, és hogy a munka sokkal fontosabb egy ilyen ember számára, mint a rokonok. Ennek alapján súlyos konfliktusok robbannak ki.