Gyártási naptár 2021 áprilisában Oroszországban

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-18 00:17

A könyvelők, akik bármilyen tulajdonosi formában dolgoznak, termelési naptárat használnak a helyes bérszámfejtéshez, szabadságdíjhoz, betegszabadsághoz. Ez a dokumentum kötelező. Az aktuális időszak munkanapjairól és óráiról, a hivatalos ünnepnapokról és szabadnapokról, az ünnepek áthelyezéséről szóló információkat tükrözi.

Mi a termelési naptár?

A termelési naptárat az Orosz Föderáció kormányának rendeletei alapján állítják össze, figyelembe véve a munkáról szóló kodifikált jogszabály követelményeit. Segít a könyvelőknek, hogy elkerüljék a hibákat a számításokban és a pénzeszközök felhalmozásában.

A gyártási naptárban az érdeklődő vállalati alkalmazottak 1, 3 vagy 6 hónapra vonatkozó adatokat láthatnak. A dokumentum a vállalat minden alkalmazottja számára hozzáférhető, pozíciójuktól függetlenül.

A gyártási naptár lehetővé teszi a személyzeti osztály, a számviteli osztály alkalmazottai számára, hogy időben lássák a hivatalos ünnepnapok adatait, és előre figyelmeztessék a vállalat munkatársait halasztásukról. A dokumentumban található információk közötti navigálás megkönnyítése érdekében megjegyzések vannak benne, amelyek tanulmányozása után bármely felhasználó könnyen kitalálhatja.

A gyártási naptár elengedhetetlen asszisztens, amely lehetővé teszi a felelős alkalmazottak számára, hogy helyesen nyomon kövessék a munkaidőt, kitöltsék az időbeosztást.

5 napos munkahét esetén a munkaidő kiszámítási eljárása a következőképpen fog kinézni:

• Heti 40 óra - napi 8 óra;
• Heti 36 óra - napi 7,2 óra;
• Heti 24 órában - napi 4, 8 órában.

Tilos a munkaszüneti napokon dolgozni, kivéve, ha nyomós termelési ok van. Kövesse a hétvégi áthelyezés szabályait, ha egybeesik egy munkanappal. Az ünnep előtti napon a munkaidő 1 órával csökken.

Az 5 és 6 napos munkahét termelési naptára közötti különbség

Annak ellenére, hogy a termelési naptárat 5 napos munkahét alapján állítják össze, sok vállalkozás 6 napot dolgozik. De minden munkaadó köteles betartani a munkaidő egyensúlyát, függetlenül a tulajdonjog formájától.

A túlórákat, a hétvégén és ünnepnapokon végzett munkát meg kell indokolni, el kell számolni, és a cég belső szabályozási dokumentumaival formalizálni kell, figyelembe véve a munkajogszabályokat. A 2021 áprilisi gyártási naptár azoknak a résztvevőknek, akik hivatalossá tették a munkaügyi kapcsolatokat Oroszországban, más lesz az 5 és 6 napos munkahéten.

A munkáltatónak joga van a munkaidő -beosztást választani. A végrehajtáshoz kötelező a munkajog előírásainak való megfelelés.

Munkarend 2021 áprilisában, 5 napos munkahét mellett

Gyártási naptár 2021 áprilisában, 5 napos munkahétkel:

• naptári napok - 30;
• munkanapok - 22;
• szabadnapok - 8.

Sőt, április 30-a ünnep előtti nap. Ezen a napon a munkaidő 1 -gyel csökken.

Munkaidő mérleg (óra):

• Heti 40 óra - 175 óra;
• Heti 36 óra - 157,4;
• Heti 24 órában - 104, 6.

A 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 hivatalos szabadnapok.

2021. ÁPRILIS
HÉT		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Házasodik		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Ült	3	10	17	24
Nap	4	11	18	25

A gyártási naptárban 2021 áprilisában, 5 napos oroszországi munkahét mellett a munkaidő-szabvány szerepel. A jóváhagyott normát meghaladó munkavégzést a vállalkozás munkaügyi jogszabályokkal összhangban lévő szabályozási dokumentumai szabályozzák.

Munkarend áprilisban, 6 napos munkahét

Gyártási naptár 2021 áprilisában, 6 napos munkahét mellett:

• naptári napok - 30;
• munkanapok - 26;
• szabadnapok - 4.

Érdekes! Újhold 2021. április

Munkaidő mérleg (óra):

• Heti 40 óra - 175;
• Heti 36 óra - 157,4;
• Heti 24 órában - 104, 6.

4, 11, 18, 25 - hivatalos szabadnapok.

2021. ÁPRILIS
HÉT		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Házasodik		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Ült	3	10	17	24
Nap	4	11	18	25

A gyártási naptárban 2021 áprilisában, 6 napos oroszországi munkahét mellett a munkaidő-szabvány szerepel. A jóváhagyott normát meghaladó munkavégzést a vállalkozás dokumentumai szabályozzák a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.