Közösségi profil: hogyan lehet a munkáltató kedvében járni?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

A közösségi média tevékenysége már régóta nem jelent hátrányt. Manapság a munkaadók gyakran felülvizsgálják az álláskeresők személyes adatait, mielőtt interjúra hívják őket. A HR -vezetők leggyakrabban a VKontakte közösségi hálózat oldalait kutatják, bár a jelöltről szóló információk keresése mostanában népszerűvé válik a Facebookon. Egyes HR -osztályok leendő alkalmazottakat találnak Odnoklassnikiben, mások inkább hálózatokat használnak üzleti kapcsolatokhoz - MoyKrug és Linkedin.

Hogyan kerülhető el az online ellenőrzés áldozata?

A kép minden

Egy oldal jelenléte a közösségi hálózatokon ma plusznak számít, mondják a HR -szakemberek. Régóta regisztrált fiók, kitöltött információs részek, mindenki számára nyitott oldal - mindez növeli az esélyét a kívánt pozíció megszerzésére. Néha a munkáltató kéri, hogy vegye fel barátjává, és ha a jelölt beleegyezik, akkor a bizalom megnő. Az adatvédelmi beállítások segítségével bármikor korlátozhatja a munkáltató hozzáférését az anyagaiba.

Gondosan válassza ki a fényképet

A profilkép az első benyomás rólad. Előnyben részesítse a kiváló minőségű képet, ahol jól látható. Nem szabad kétes eseményekről, tengerparti fényképekről és több millió szelfiről jelentést közzétenni - ez szakszerűtlen. Az őszinte fényképek sok munkavállaló hírnevét is károsították, hagyja őket magának és szeretteinek.

Bővítse baráti körét

Egyes szakmákhoz kapcsolatok, széles előfizetői közönség vagy közösségek működtetésében van szükség. Ha a munkáltató érdekes kapcsolatokat lát Önnel, például a média képviselőivel vagy üzleti partnereivel, akkor magas szakmai színvonalú alkalmazottnak tekintheti Önt. Ha reklámhoz, értékesítéshez, PR -hez kapcsolódó céghez jelentkezik, akkor a megbeszéléseken szereplő megjegyzésekre is figyelnie kell. A nyelvtani hibák, a káromkodások, a pletykák és a nem megfelelő viccek elijeszthetik a potenciális munkáltatót.

Feliratkozás a közösségekre

Ha állást keres, iratkozzon fel a profilcsoportokra. A munkáltatók értékelni fogják érdeklődését a kiválasztott terület iránt, ha új cikkeket tesz közzé, és részt vesz a kollégákkal folytatott megbeszélésekben. Az oktatási előfizetések is hozzájárulhatnak a pozitív imázs kialakításához. Emellett sok vállalat érdeklődik az angolul beszélő munkavállalók iránt, akik nyugati cégekkel dolgozhatnak, így néhány nyelvtanuló közösség hasznos lesz.

Nem panaszkodnak

A munkáltatók meg akarják érteni, hogy mennyire leszel produktív a kívánt pozícióban. Jobb, ha a munkával kapcsolatos aggodalmait közeli barátokkal osztja meg, és nem egy közösségi oldalon. Szomorú állapotok, panaszok a jelenlegi munkáltatójával szemben és végtelen bejegyzések arról, hogy mennyire fáradt - nem a legjobb ajánlás. Még ha csak megjegyzést is ír a véletlenszerű közösségben végzett munkáról, készüljön fel arra, hogy leendő főnöke véletlenül megláthatja.

A személyes oldalakon található információk szűrése a magánélet megsértésének tűnhet, de a munkáltatók többsége gyanúsnak tartja, hogy megtagadják a hivatkozást a profiljukhoz. Egyes álláskeresők kifejezetten két oldalt hoznak létre: valódi név alatt - a főnöknek, és álnév alatt - maguknak. Függetlenül attól, hogy választott, ne feledje, hogy a közösségi média ronthatja képesítéseinek véleményét, és döntő tényezővé válhat a vállalatba történő befogadás szempontjából.