Szabadság az öltözködési kódon belül

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

A minap beszéltem Natasával, egy tízéves kislánnyal, a barátok lányával. Szeptember 1 -jén a szülei elvitték egy új iskolába.

- Tetszett? - Én kérdezem.

- Nos, igen - mondja Natasha. - Csak ott van kötelező nyomtatványuk.

A lány Natasha és én nagyon jól megértettük egymást - én is kétértelműen viszonyulok az öltözködési formához, annak bármely megnyilvánulásában. És különösen - "irodai stílus" formájában.

A nyár, napszemüvegeivel, felsőivel, játékos fürdőruhájával és nyitott szandáljával elrepült, egyedül hagyva bennünket, hogy valami lényeges dologra kell átöltöznünk. Vizsgáljuk a rendelkezésre álló kabátokat és blúzokat, felpróbálunk szigorú szoknyákat és ügyes cipőket. Szükséges lenne belépni az őszi nyugalomba és bizniszbe, de szeretnék vonzani a pillantásokat. És kívánatos a lelkesedés. És itt felmerül a kérdés: lehetséges -e ragaszkodni az irodai stílushoz ruhákban, miközben fényes személyiség marad? És még inkább, lehetséges -e figyelembe venni saját hajlamainkat és vágyainkat egy olyan világban, ahol annyi szabály és konvenció létezik?

Sok nő számára az irodai stílus először is csinosnak tűnik, másodszor pedig előnyösebbnek. És ez érthető.

Az üzleti öltöny gyakran díszít, elrejti az alakhibákat, és még a hétköznapi megjelenést is érdekesebbé teszi.

„Ha az alkalmazottaim otthoni ruhában látnának, nem engedelmeskednének nekem” - hallottam egyik ismerősömtől. A nyugodt színek méltóságot kölcsönöznek. A fekete vagy a sakktábla fekete -fehér felülmúlhatatlan, bár a legegyszerűbb módja az elegáns megjelenésnek.

Az üzleti ruhák kiválasztásakor érdemes néhány egyszerű szabályra támaszkodni: a dolgoknak illeszkedniük kell, nem szabad felesleges kérdéseket felvetniük, és nem túl olcsóak. A túlzott extravagancia túlzott kíváncsiságot okoz - manapság divat a kesztyű? És az ócska dolgok azonnal láthatók: némi utalás dzsekire kabát helyett, szoknya vázlata szoknya helyett, minden félig gondolat, közömbösen varrva - nagy esély van arra, hogy úgy nézzen ki, mint egy „nagynéni munka "és nem" lány a kifutóról ". Elég problematikus az irodai stíluson spórolni. Jobb két öltöny, de jó, mint tíz, de rossz. De ez a kettő nem hagy cserben, erőteljes munkahangon támogatják szeretőjüket és kollégáit - kizárólag az üzleti hullámhoz állítják őket. Ruházat segítségével beállíthatjuk és szabályozhatjuk a távolságot.

Vannak azonban árnyalatok. Elég rövid szoknya viselhető, de nyakkivágás nem. Hagyományosság? Természetesen. Az elmúlt évszázadban a láda névjegykártyaként is megjeleníthető volt, de elképzelni sem lehetett a lábak bemutatását. Most minden pontosan az ellenkezője. Ellenkezés nélkül el kell fogadnunk. Az sem szokás, hogy két nap egymás után jönnek ugyanabban. Mert elgondolkodtat: hol tölti az éjszakát értékes munkatársunk? És ez, mint tudod, a pletykák végtelen témája. Legalább valami ruhadarab, de változtatni kell rajta. És mégis - nem szokás mutatós ékszereket viselni. És senkit sem érdekel, hogy ezeket a vállig érő fülbevalókat egy művészeti kiállításon vásárolta, és ez a díszes gyűrű egy ismerős tervező ajándéka. Szerényebbnek, szerényebbnek kell lenned.

Annak érdekében, hogy mindez ne mozduljon el, és ne brutalizálja a lelket, sok cég felajánlja a pénteki "casual" - egy olyan napot, amikor azt viselhet, amit csak akar. Itt jön ki mindenki: élénk színek és nagy minták. Általában a polgári szabadságot szabályozzák.

Az egyik legbosszantóbb irodai korlátozás a farmer tilalma. Már régóta nélkülözhetetlenné váltak a mindennapi viselet kényelme szempontjából. Ezenkívül szélességi körünkön gyakran hűvös, és néha nagyon hideg van - olyannyira, hogy a lábak megfagyhatnak a nadrágban, és a szoknyákra sem akar gondolni. Ha kéznél van autó, akkor semmi más, de ha tömegközlekedéssel rendelkezik … Itt az ideje, hogy ráhangolódjon a működő öltözködési szabályzat kevésbé buzgó betartására. Hogy ne váljon Snow Maiden - jégbolond.

Ezenkívül az irodai stílus nagyon változatos lehet. Néha nem korlátozódik az általános ajánlásokra, hanem kemény lehetőséget kínál - vállalati formát, csendes inkubátor örömöket. Egyszer megkérdeztem egy barátomat, aki egy nagy bankban dolgozik, hogy érzi magát márkás ruhában:

"Oké - mondta egy barátom. - Először is, nekem megfelel. Másodszor gyakran megsértem a szabályokat." Egy másik barátom, aki kilépett egy nyugati cégből, egy kis PR -ügynökségben kezdett dolgozni. A motiváció egyszerűen: "Olyan szórakoztatóan öltöznek."

Személy szerint a szigorú irodai öltözködési szabály, és még inkább a vállalati egyenruha ötlete nem túl vonzó számomra. Talán azért, mert sikerült elkapnom egy iskolai egyenruhát, amelyben csak fehér gallér formájában lehetett megkülönböztetni az osztálytársaimtól - és a legcsekélyebb vágyam sincs visszatérni társaihoz. Vagy talán azért, mert egyáltalán nem szeretem a vállalati örömöket: nemcsak az irodai öltözködési szabályokat, hanem a kötelező banketteket és egyéb csapatépítéseket is. De itt minden nagyon egyéni. Olyan ez, mint az utazás. Vannak, akik szeretik az egyéni turizmust, mások a csoportos kirándulásokat. Mi a jobb? Mindkettő jó - a lényeg az, hogy ne keverje össze preferenciáit másokkal.