Önkormányzati dolgozói szolgálati idő bónusz 2022 -ben

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Idén késő tavasszal elfogadtak egy olyan törvényt, amely jelentős módosításokat vezet be a modern nyugdíjjogszabályokba, amelyek alapján a nyugdíjkifizetések nyilvántartásba vételét és újraszámítását új módon hajtják végre a polgárok számos kategóriája számára. E tekintetben sokakat érdekel, hogy lesz -e 2022 -ben szolgálati időre járó bónusz az önkormányzati alkalmazottaknak.

A minimálbér változása 2022 -ben

Január 1 -jétől minden orosz régióban új minimálbért vezetnek be, amelytől függ az összes szociális kifizetés kiszámítása:

• betegszabadság;
• rokkantsági ellátások;
• öregségi nyugdíjak;
• gyermekfizetés;
• anyaság.

A munkavállalók különböző kategóriáinak bére, beleértve az önkormányzati alkalmazottakat is, a minimálbér nagyságától függ.

A jelenlegi munkajogi szabályozás szerint a munkáltatók kétféle minimálbért alkalmaznak - szövetségi és regionális, a szervezet státuszától függően. Ha a regionális minimálbér meghaladja az Állami Duma által megállapított szövetségi bért, akkor a fizetés jövőre ennek megfelelően kerül kiszámításra. Ha a regionális minimálbér alacsonyabb, mint a szövetségi, a fizetés indexálását a szövetségi előírásoknak megfelelően kell elvégezni.

A minimálbér nagyságának emelése kapcsán sok, az önkormányzatokban dolgozó orosz érdeklődik, hogy 2022 -ben növelik -e az önkormányzati alkalmazottak szolgálati idejéhez járó bónuszt.

A meglévő jogszabályok az önkormányzati alkalmazottaknak járó kiegészítő kifizetések kiszámításáról

A hatályos nyugdíjjogszabályok cikkei szerint, amelyek a nyugdíjasok különböző kategóriáira vonatkozó kiegészítéseket szabályozzák, az önkormányzati alkalmazottak is jogosultak havi kiegészítésre nyugdíjukhoz.

A bónusz csak azoknak az önkormányzati alkalmazottaknak jár, akik legalább 15 éve dolgoznak ezekben a helyi hatóságokban.

A törvény kimondja, hogy csak akkor kaphat további kifizetéseket, ha ennek jogalapja van, és bizonyos feltételek fennállása esetén. Közöttük:

• az önkormányzati szerv létszámának csökkentése vagy teljes felszámolása esetén;
• az önkormányzati alkalmazott nyugdíjkorhatárának elérése, amelyet a törvény az alkalmazottak ezen kategóriájának nyugdíjazására ír elő;
• elbocsátás az önkormányzati hatóságok képviselőinek hatásköreinek betöltésére és az önkormányzati tisztség betöltésére létrehozott tisztségből az ilyen vezetői munkakörben részt vevő személy jogkörének megszűnése miatt;
• elbocsátás az önkormányzati munkából olyan egészségügyi állapot miatt, amely nem teszi lehetővé hivatalos feladataik teljes körű ellátását;
• a munkavállaló önkéntes nyugdíjazása és elbocsátása az önkormányzatból.

17, 5 év szolgálati idő után az önkormányzati alkalmazott az önkormányzat átlagkeresetének 50% -át kitevő többletfizetést kap, amelyből levonják a szociális adókat. Minden további szolgálati év után a törvény 3% -os felárat jogosult a meghatározott pótdíjhoz.

A pótdíj kiszámításakor a kerületi együtthatót veszik figyelembe, amelyet megtartanak, ha egy nyugdíjas önkormányzati alkalmazott úgy dönt, hogy kedvező éghajlati viszonyokkal rendelkező másik régióba költözik.

Az önkormányzati alkalmazottakra járó szolgálati időre vonatkozó bónuszt 2022 -ben, a korábbihoz hasonlóan, a regionális költségvetésből és állami havi állami kifizetések formájában fizetik ki.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkavállalók ezen kategóriájának nyugdíjkorhatára, figyelembe véve a nyugdíjreformot, a nőknél 57 év, a férfiaknál 62 év. A polgári és önkormányzati alkalmazottak lettek a polgárok munkacsoportjainak első kategóriái, akik számára 2017 -ben hivatalosan megkezdődött a nyugdíjkorhatár emelése.

Milyen nyugdíjfizetéseket kell fizetni az Orosz Föderáció önkormányzati alkalmazottainak

A 2013. december 28 -i 400. számú szövetségi törvény szerint az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjba vonulásukkor egyszerre több havi kifizetést kapnak a szövetségi nyugdíjalapból:

• biztosítási nyugdíj;
• finanszírozott nyugdíj.

Ezenkívül rokkantsági nyugdíjat is rendelhetnek hozzájuk, mint minden orosz. Ennek megszerzéséhez nincs szükség munkatapasztalatra és szolgálati időre. A törvény szerint az önkormányzati alkalmazottak 17, 5 éves vagy annál hosszabb szolgálati idővel járó állami nyugdíjra jogosultak, vagy biztosítási nyugdíjra.

Az önkormányzati alkalmazottak állami nyugdíjához járó kiegészítő kifizetéseket a regionális költségvetésből fizetik, attól függően, hogy a nyugdíjas milyen pozíciót töltött be a foglalkoztatáskor.

Érdekes! Nyugdíjemelés 80 év után 2022 -ben

Egyelőre nem tudni, hogy terveznek -e szolgálati időre járó bónuszt az önkormányzati alkalmazottaknak 2022 -ben. A törvény szerint az önkormányzati alkalmazott nyugdíjának összege nem lehet kevesebb, mint a munkája utolsó helyén kapott fizetés 75% -a. A regionális jogszabályok határozzák meg a nyugdíjfizetés és az önkormányzati dolgozók nyugdíjpótlékának igénybevételének okait.

A hatályos jogszabályok szerint az önkormányzat munkavállalóinak járó nyugdíj -elhatárolások folyósításának eljárását és feltételeit az adott település külön jogszabálya szabályozza, amelyben a nyugdíjas korábban szolgált.

A szövetségi minimálbér nagysága, amelyet az új módszer szerint kell kiszámítani, 13 617 rubel lesz. E tekintetben az Orosz Föderáció számos alkotó szervezetében a minimálbér indexálására jövő év január 1 -jétől kerül sor. A legfrissebb hírekből nem derült ki, hogy lesz -e bérek átszámítása az önkormányzatokban. Az önkormányzati dolgozók nyugdíja nagysága nagyságától függ.

Érdekes! A Belügyminisztérium reformja 2022 -ben és a legfrissebb hírek

A havi nyugdíjak és az önkormányzati alkalmazottaknak járó kiegészítő kifizetések indexálási szabályai

A nyugdíjas önkormányzati alkalmazottaknak járó nyugdíjkifizetések indexálását az utolsó beosztásukban betöltött jelenlegi fizetés figyelembevételével végzik, amelyet a szolgálat során tartottak. Ha a helyi költségvetés lehetővé teszi az önkormányzati dolgozók fizetésének indexálását, nyugdíjukat az aktuális fizetés alapján újraszámítják.

Bizonyos esetekben a nyugdíjak nagysága csökkenhet, mivel csökken a hatósági illetmény nagysága, amelyet az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjkifizetésének kiszámítására használtak. Mindenesetre a helyi önkormányzati szervek alkalmazottainak fizetése-státuszukban a köztisztviselőkkel egyenlő-még a szegény orosz régiókban is magasabb a minimálbérnél.

Jövőre nem tervezik a nyugdíjak kiegészítő kifizetéseinek növelését az ilyen nyugdíjasok legtöbb kategóriájában. Kivételt képezhetnek a fogyatékkal élő és rövid szolgálati idővel rendelkező önkormányzati nyugdíjasok, ami nem teszi lehetővé számukra, hogy az alapnyugdíj megnövelt kiegészítő kifizetéseire számíthassanak.

Eredmények

Tudnia kell a következőket az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjainak kiegészítéséről:

1. Az önkormányzati dolgozók ugyanolyan státusszal rendelkeznek, mint az állami alkalmazottak.
2. Társadalmi és biztosítási nyugdíjra jogosultak.
3. A további kifizetések az önkormányzati szolgálati időtől és a betöltött pozíciótól függenek.
4. A pótdíjakat a regionális költségvetésből fizetik.
5. A kiegészítő kifizetések növekedése a regionális költségvetéstől és a regionális jogszabályoktól függ.