Minden katonának tábornokokra kell törekednie

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

"

Természetesen nem szabad elhamarkodott döntéseket hozni. Először is, adj még egy esélyt a főnökeidnek, hogy rájöjjenek, milyen ékszer vagy a társaság koronájában - próbáld megszerezni azt, ami hiányzik a társaságodból. Csak zsarolás és botrányok nélkül! Egyetlen főnök sem fog pozitívan reagálni az ilyen dolgokra, és képes lesz idegesíteni egy új munkával. Hidd el, van elég lehetősége erre …

Ha a főnök nem válaszol a hívásaidra, az azt jelenti, hogy készen áll arra, hogy elváljon tőled. Ezután a vállalat iránti lojalitás és az élettervek témájában elmondott beszéde győztes benyomást kelt. Az Ön feladata, hogy ábrázolja a két munkahely közötti dobást, és végül engedelmeskedjen a körülményeknek. Még akkor is, ha sokkal jobbak, mint a mostaniak. Nem szabad minden sarkon kiabálni, hogy jó helyet ajánlottak. Maradjon csendben, amíg az átmenet magától értetődővé válik. És itt a legfontosabb az, hogy ne demonstráld, hogy más helyen megbecsültek a valódi értéked szerint. Ne rohanjon fel - magyarázza el, hogy fejlődnie kell, de a saját cége keretein belül ezt már nehéz megtenni (túl tisztességes ahhoz, hogy a főnöke alatt ásson!). Feltétlenül mondja el, mennyi munkát adott a csapattal, amit olyan bölcsen szedett össze a főnök … Röviden, kedvesebb szavakkal, hálával fűszerezve.

Egy ilyen beszélgetésnek a munkahelyváltásra való felkészülésének utolsó szakaszának kell lennie. Eddig sok munka vár rád. Először is alaposan és pártatlanul felül kell vizsgálnia minden szakmai tulajdonságát és készségét, és fel kell készítenie az erősségeinek és gyengeségeinek listáját. Talán várnia kell egy kicsit a régi helyen, de ebben az időben el kell foglalnia egy idegen nyelv tanulását? Vagy érettségizni? Ez szilárdságot kölcsönöz önéletrajzának. És mellesleg, ha már úgy döntött, hogy távozik, akkor ne feledje, hogy ki kell préselnie ebből a munkahelyről mindent, amit itt nem kapott. Ha nem vettél szabadságot, menj pihenni a szervezet költségére, felesleges elmélkedés nélkül, az elbocsátás előtt.

A második szakasz a munkaerőpiac állapotának alapos tanulmányozása. Fel kell hívnia minden diplomáciáját, és el kell terjesztenie azt a pletykát, hogy távozni szeretne - természetesen nem a munkahelyen, hanem a kollégák között, akik más cégekben dolgoznak. Hiszen minden szakmai környezetnek megvan a maga összejövetele. Nem kell panaszkodni egy kis fizetés miatt, azt mondani, hogy konfliktusban áll a főnökkel, vagy szidni. A megfogalmazásod: "". De "gondolkodhat", valamint elválhat egész életében. Ezenkívül vannak olyan toborzószolgálatok, amelyek vállalják az Ön által javasolt feltételeknek megfelelő és az Ön képességeinek megfelelő ajánlatok kiválasztását. És ön maga is elküldheti önéletrajzát bizonyos cégeknek, amelyekben munkát szeretne kapni.

A legnehezebb természetesen az interjú, amelynek során a lehető legelőnyösebb benyomást kell keltenie a potenciális főnökére. Sok cikk, könyv és ajánlás született erről, ezért nem foglalkozom ezzel a kérdéssel részletesen.

Általánosságban elmondható, hogy ha úgy dönt, hogy továbblép a karrierlétrán, akkor keményen kell dolgoznia minden lépésen.

És viszlát … Van egy régi anekdota:

Bármi kérdés?