Hogyan lehet megtalálni álmai munkáját 40 év után?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Az életkor nem akadálya a karriernek, de minden alkalommal, amikor 40 éves kora után próbál új állást szerezni, a jelentkezők sokkot kapnak. Egyrészt a korral jár a legfontosabb tapasztalat, másrészt nemcsak a készségek növekednek, hanem a hagyományokhoz való ragaszkodás is. A vállalatoknak gyakran olyan fiatalokra van szükségük, akik készek folyamatosan fejlődni, és nem állnak meg a nehézségek és változások előtt.

Ha munkanélküli és 40 éves, ne essen kétségbe. A kívánt pozíció megszerzéséhez kövesse az egyszerű lépéseket, amelyeket ebben a cikkben megvizsgálunk.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Eszközök álmaid valóra váltásához

Egész életében arról álmodozott, hogy japánul, portugálul tanul vagy angolul javul? Az álláskeresés ösztönözheti a nyelvtanulásra. Nem mindegy hány éves, ha tudása és tapasztalata mellett folyékonyan tud franciául kommunikálni, és felajánlja a munkáltatónak? Sok betöltetlen állás van, amelyek megkövetelik egy adott nyelv ismeretét, beleértve az üzleti utakat és akár külföldre költözést is

• Gondolj a szájról szájra. Vonja be ismerőseit, rokonait és barátait.
• Vegyen részt további tanfolyamokon. Talán új irányzatok és programok jelentek meg az Ön irányában, és ezeknek a készségeknek a megszerzése csak plusz lesz az Ön számára.
• Keresse meg az adott iparágra szakosodott álláshelyeket. Vannak munkahelyek programozóknak, kreatív szakembereknek, egészségügyi személyzetnek stb.

1. lépés

Mielőtt munkát keresne, meg kell határoznia a legfontosabb előnyöket. A versenykörnyezet azt sugallja, hogy harcolnia kell álmaiért, szakmai kompetenciáit felhasználva. Fő előnyök:

Olvasson is

Karrier | 2015. 03. 31. Hogyan válasszunk igazán jó munkát

• Jelentős munkatapasztalat
• Fejlődött kommunikációs készségek
• Felnőtt gyermekek
• Mobilitás
• Felelősség, szorgalom
• Gyakorlati vezetési tapasztalat
• A vállalat tevékenységi területének sajátosságainak ismerete

Miután azonosította az előnyöket, folytassa az önéletrajz frissítésével. Ez az eszköz lehetővé teszi, hogy legjobban megkülönböztesse jelöltségét a munkáltató szemében.

! A kreatív embereknek módosítaniuk kell portfóliójukat.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

2. lépés

Az önéletrajz kész, most döntse el, hogy mely cégekben szeretne dolgozni. Készítsen listát álmai vállalkozásairól, és keresse meg az egyes elérhetőségeket (e-mail, telefon). A szám itt nem fontos, a lényeg az, hogy pontosan meg tudja magyarázni egy adott cég listára vételének okát.

A legtöbb nagyvállalat rejtett toborzási keresést végez, ezért ne féljen, és küldje el önéletrajzát közvetlenül a HR osztálynak.

Még akkor is, ha jelenleg nincs megfelelő üresedés a cégben, a HR -menedzser bevonja Önt a tehetséggondozóba.

Miután kidolgozta a munkáltatói bázist, váltson álláskeresésre az álláshelyeken keresztül.

! Ha a webhelyen egy olyan cég megüresedett helyét látja, amelyhez már elküldte önéletrajzát, akkor először térjen vissza a hivatalos webhelyre, és nézze meg, milyen régen tették közzé a legfrissebb híreket. Ha nyilvánvaló, hogy az oldallal foglalkoznak, akkor ne küldje el önéletrajzát a munkaoldalon keresztül. De ha a legfrissebb híreket tavaly tették közzé, akkor valószínűleg nem működik az oldal, és fennáll annak a lehetősége, hogy a megadott e-mail cím megváltozhat. Ezért feltétlenül jelentkezzen a megüresedett helyre, és ne felejtsen el kísérőlevelet írni.

3. lépés

Az önéletrajzot elküldtük, de a telefon néma. A helyzet sok álláskereső számára fájdalmasan ismerős. Azokban a cégekben, amelyekhez célirányosan elküldte önéletrajzát, 5-7 napon belül hívhat, és tisztázhatja, hogy megérkezett-e, valamint megtudhatja, hogy a cégnek van-e ajánlata az Ön számára.

Ha a hívására száraz válasz érkezett:

• "Megkaptuk az önéletrajzát"
• "A jelöltsége mérlegelés alatt áll"
• "Visszahívjuk"

Kérdezze meg a kezelőt, hogy mikor tud visszahívni, és folytassa a keresést.

! A nagy munkaadók két héten belül megfontolják az önéletrajzot, és a tényleges foglalkoztatás három héttől két hónapig is eltarthat.

4. lépés

Az önéletrajzot elküldték, de a hívások nem segítettek, mi a következő lépés? Próbáljuk érdekelni a munkáltatót. Hogyan kérdezed? Valójában rengeteg lehetőség van. Ha értékesítési pozíciót keres, próbálja szakemberként értékesíteni magát. Találkozzon értékesítési vezetőjével, az emberi erőforrások igazgatójával és még a vezérigazgatóval is. A gyakorlatban sokkal könnyebb megmutatni a tapasztalatait, és bebizonyítani, hogy a legjobb a saját területén.

Ha Ön kreatív személy: hirdető, marketingszakember vagy tervező, jöjjön el a céghez ötleteivel. Tegyen kezdeményezést és kérjen állásajánlatot.

Dreamstime.com/Pressmaster

5. lépés

Elkezdte kapni az interjú meghívókat. Az interjú általában több szakaszban zajlik. Gyakran előfordul, hogy a HR -menedzser telefonos interjúból kapja meg a kezdeti információkat. A hangjának magabiztosnak kell lennie, és célszerű a harmadik csengetés után fogadni a hívást. Amikor személyes interjút készít, készüljön fel további tesztek elvégzésére. Jegyzetfüzetet, tollat, minden dokumentumot és egy üveg vizet kell magával vinnie.

Az interjúzás mindig stresszes, ezért fontos, hogy jól felkészüljünk, és méltósággal álljunk neki.

Az interjú végén feltétlenül tisztázza, hogy lesz -e visszajelzés, mennyire erős a versengés ezért a pozícióért, és kérje felvételét a tehetséggondozásba is.

Meg kell mutatnia, hogy ebben a cégben szeretne dolgozni, ugyanakkor ügyeljen arra, hogy vitatkozzon, mert a szavak csak szavak. Soroljon fel legfeljebb öt okot, amiért ez a vállalat vonzó Önnek.

6. lépés

Mindig a legjobbat reméljük és hiszünk a csodákban. De sok minden van az életben, legjobb esetben kap egy ajánlatot, és pár nap múlva elmegy dolgozni, de vannak olyan helyzetek, amikor elutasítják. És itt a legfontosabb, hogy ne ess kétségbe.

Csak ezen a szakon szeretne dolgozni? Ezután tágítsa a határokat, nézze meg, mit kínálnak más régiókban. Talán ott várnak rád.

Ha az áthelyezés nem lehetséges, próbálja meg megváltoztatni a szakmát vagy a tevékenységi területet.

Így, Ha 40 év után szeretne álomállást találni, kövesse az alábbi lépéseket:

• Meghatározzuk a kulcskompetenciákat és frissítjük az önéletrajzot
• Adatbázist állítunk össze a munkaadókról, és állást keresünk az álláshelyeken
• Fantáziát adunk a jelöltségének népszerűsítéséhez
• Az interjút a lehető legkompetensebben adjuk át
• Tágítja a határokat, és ne essen kétségbe

Ne félj a változástól, az élet események sorozata. És csak az lesz a győztes, aki tudja, hogyan kell alkalmazkodni a környezethez, és folytatja a játékát.