Nehéz tanulni - könnyű harcolni?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

A modern oktatási piac számos lehetőséget kínál - első, második, harmadik felsőoktatás, rengeteg tanfolyam és képzés, amelyek emelik, csökkentik és átalakítják tudásrendszerét annak érdekében, hogy közelebb kerüljenek a tökéletességhez, a boldogsághoz és más transzcendenciához. Az emberek egy bizonyos osztályát hívják"

Egy apró probléma - előbb -utóbb a memória merevlemezét a természetes halál formázza, és minden tudás értelmetlennek bizonyul.

Egy másik probléma sok fiatal szakember számára ismerős - az egyetem elvégzése és a szeretett Alma Mater túllépése után hirtelen meglepődve tapasztalja, hogy minden tudása teljesen haszontalan, csodálatos hivatása nem létezik a "kötelező" hirdetésekben, és mindenhol csak néhány akkor szörnyű menedzserre van szüksége (vagy orosz átírásban - "menedzserek"), és mindig van tapasztalata a sűrített tej cukorbetegeknek való értékesítésében, és cipőfényezőnek az afrikai bennszülötteknek.

Lassan, de elkerülhetetlenül felismerik, hogy az életet hiába élték (pontosabban nem az életet, hanem az elmúlt öt évet) - a barátok vagy nagyvállalatokban dolgoznak, valami ismeretlen és érthetetlen dolgot csinálnak, vagy félbeszakítják a furcsa munkákat. félelmetes azzal a teljes ellentmondással, amit legalább a fekete kenyér és a víz megkövetel. Az álláskísérletek egy haldokló csótány lábának nyomorúságos görcsös rángatózásává válnak, és sokan megtalálják a könnyű kiutat - továbbtanulni. Menj el a posztgraduális iskolába, majd a számviteli tanfolyamokra. És a folyamat késik. Ezt nem szabad megengedni.

Először is abszolút reális összekapcsolni a munkát és a tanulást. Ha azt szeretné, hogy valamikor a fényes jövőben olyan területen dolgozzon, amely még távolról is érdekes az Ön számára, és valahogy kapcsolódik az oktatásához, akkor nincs mit várnia. Legalább némi tapasztalattal kell rendelkeznie, és lehetőleg ne az egyetemen. Még ha operátorként is dolgozott az adatok számítógépbe való bevitelén, ez mindig jól jön - legalábbis egyértelmű lesz, hogy megfelelő a gépelési sebessége, és tud kommunikálni a számítógéppel - legalább megtalálhatja a Reset -et. Legyen három hónap, de legyen munkatapasztalat.

Másodszor, nem szabad sok edzésbe merülni. Jók és csak kis mennyiségben működnek. Sokuk kombinálásával megsemmisíti a hatást, mivel csökken az érzékenysége az általuk kiadott dogmák iránt. Ezenkívül a képzési séma is különböző a különböző emberek számára, és ezért, keverve őket, valószínűleg megérti, hogy egyszerűen nem tudja, hogy aktívnak kell -e lennie, vagy pihennie és szórakoznia kell. Célszerű a képzéseket egy rendszerben választani, amely jobban megfelel az Ön számára. És három -négy havonta vegyen részt egy edzésen, hogy kitalálhassa, mi fontos Önnek, és mit felejthet el.

Harmadszor, nem engedheti meg saját oktatását. Ha egyetemen tanult - nagyszerű, alapot nyújt, közvetíti mikroklímáját. Ennek megfelelően nem szabad nagyon laza vagy éppen ellenkezőleg, nagyon felelősségteljes oktatási intézményt választani - akkor meglehetősen nehéz lesz más módon újjáépíteni.

Negyedszer, soha senki nem fogja elmondani az igazat arról, hogy az egyetem milyen oktatásban részesül a felvételi bizottságban. Valamint a képzés minősége. Meg kell kérdezni az ott tanuló embereket, meg kell nézni a statisztikákat.

Ha a tanárok rosszul vannak öltözve, és a diáklányok és diákok jól vannak, ez pozitív jel. Ez azt jelenti, hogy vagy a gazdag szülők gyermekei tanulnak itt (megfelelő ismeretségeket köthet, és a kapcsolatok mindig kapcsolatok, bármennyire szomorú is ezt észrevenni), vagy a diákok jó pénzt keresnek, ami azt jelenti, hogy képesek lesznek elmondani hol, hogyan és mikor kaphatnak munkát. És ez nagyon fontos információ.

Ötödször, az oktatás és képzés helyszínének kialakítása. Az egyetem számára optimális - új tantermek, felújított terem, régi folyosók - ez azt jelenti, hogy nagyobb figyelmet fordítanak a diákokra, mint a szem porára. A képzéseket leggyakrabban vagy speciális központokban, vagy az erre az alkalomra bérelt óvodákban és iskolákban tartják. Ha minden látogatónak külön helyet rendelnek, ez már jó, de ha egy apró szobában kell összebújni, az rossz jel. A képzést végző személynek speciális pedagógiai vagy pszichológiai végzettséggel kell rendelkeznie. Az is lehetséges, hogy csak egy speciális és kiterjedt tapasztalattal dolgozik neki. És mindezt habozás nélkül be kell mutatni.

Hatodszor, semmiképpen ne gondolja azt, hogy "minél drágább, annál jobb". Ez nem igaz. Valójában jobb ott, ahol tapasztaltabb szakemberek vannak. És nem mindig igényelnek őrült pénzt - csak tudnod kell, hol dolgoznak.

És végül, az egyetem elvégzése után nem szabad azonnal nagy fizetést követelni, ha nincs munkatapasztalata. Csak azért, mert bármilyen tökéletes is a tudásod, akkor is először meg kell ismerned a munka sajátosságait, tanítani. És jobb, ha egy kis cégben dolgozik fél évig nem túl nagy pénzért (a lényeg az, hogy ne maradjon sokáig ott - jó kollégákat és főnököt találhat máshol), majd élesen emelje a fizetési elvárásokat önéletrajzában egy interjún bátran kijelenti, hogy az Ön célja a karriernövekedés egy nagyvállalatban.

Nem szabad elfelejtenünk, hogy Oroszországban nagyon kevés szakember kerül több mint ezer dollárba (egy toborzó ügynökség információi). De, ha túllicitál (fejvadászat, van ilyen irány) legalább hatszáz -nyolcszázért, akkor keresett és értékes. Így jelentősen emelheti a lécet és többet követelhet. Ez általában nem tart tovább egy évnél.

És az utolsó dolog - a siker nem sors, nem szerencse és nem legenda - ez egy életmód. Ha sikerül olyan személy képét kialakítani, akire mindenkinek szüksége van, sokat tud, és minden helyzetben remekül érzi magát - hamarosan a kép elkezd működni az Ön számára. Talán némi kiadást igényel - pénzre van szüksége ruhák vásárlásához, oktatáshoz, önfenntartáshoz álláskeresés közben, de ez megtérül. A legfontosabb, hogy higgy magadban és a sikeredben. És eljön.