Nagy kilátások a kevés önbecsülésre

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

"A karrier nem megy jól? A főnöke nem értékeli Önt? A kollégák nem tisztelik Önt? Ne aggódjon - nem vagy egyedül! Nulla vagy …". Ezt a szomorúan nevető történetet mesélik el egymásnak az állandó szakmai stresszben szenvedő lányok. Jelenlegi munkájuk nem felel meg nekik, és egy új - jobb - cél eléréséhez nincs elegendő belső tartalék. Az alacsony önértékelés nemcsak a hangulatot rontja, hanem gátolja a karrier fejlődését is. Hogyan tör ki a saját bizonytalanságának ördögi köréből?

Amikor cikket akartam írni, végeztem egy kis felmérést. Szinte azonnal kiderült, hogy a lányok többsége alacsony minősítést ad gyakorlatilag azonos szakmai tulajdonságainak. Sőt, sokak számára úgy tűnik, hogy a "gyenge láncszemük" a leggyengébb, a leggyengébb, a problémáik a legproblémásabb problémák, és általában nem fognak tisztességes munkát és komoly karrier eredményeket látni. Ebben biztosak. Talán a híres gondolkodó Descartes a klasszikus logikai láncból "Nem vagyok biztos semmiben. Ezért biztos vagyok benne, hogy nem vagyok biztos" következtetett a nők viselkedésére. Végül is ez annyira jellemző ránk! De sok férfi a szakmai „bizonytalanságukról” szóló igaz válasz helyett valami ilyesmit fejezett ki: „Olyan szép vagyok, hogy szilárd erényekből állok.” Talán el kellene gondolkodnunk ezen, és még tanulnunk is tőlük valamit. Valójában, ahogy a gyakorlat azt mutatja, gyakran az ilyen, Carlsonhoz méltó dicsekvés meglehetősen kézzelfogható karrier -osztalékot hoz. Nem vonjuk el figyelmünket cikkünk "Önbizalomhiány és hogyan lehet megszabadulni tőle" témájától, és folytassuk a nyomozást.

Tehát mi ez, a bizonytalanságunk slágerparádéja? És mit kell tenni, hogy vitathatatlan érdemeink minősítésévé váljon?

"Szörnyű végzettségem van"

Ez egy olyan alap, amely az egész szerkezetet tartja. a bizonytalanságunkat … A variációk végtelenek: a "kinek szüksége van közgazdász végzettségemre, ha egy tartományi intézetben szereztem be?", Hogy "nem voltam a legjobb diák Cambridge -ben" … Ismerősen hangzik, nem?

Hátrány: Bármit is mondjon valaki, de mégis valamilyen oktatásban részesült. "Mindannyian tanultunk egy kicsit, valamit és valahogy" - igen. De jelenleg fontos, hogy tanultunk (vagy most tanulunk). És nem rossz, ha belegondolsz, tanultak! Íme, a legtöbb munkáltató a legjobb esetben is ismeri a szakterület szakembereit képező magas rangú egyetemek két-három nevét. És ha elvégeztél egy másik intézményt, akkor nem a névre fognak reagálni, hanem a hozzáállásodra (természetesen a névre). Ezért hagyja abba a szégyenlős pillantást arra a mondatra, hogy "elvégeztem egyet … ilyen intézetet … hát … valószínűleg nem tudja …", és nyugodtan írja le a konkrétumokat - és tehát érdemek! - végzettsége. És ami a legfontosabb, higgye el maga.

"Nincs munkatapasztalatom"

Nos, néha nem. Tényleg nem lehet szigorúan hasonló munkatapasztalata! A műfaj klasszikusa: "egy reklámügynökségnek szüksége van egy reklámügynökségben jártas alkalmazottra." És elkezdesz kételkedni, talán igaz, hogy a grafikus reklám területén elért sokéves gyakorlata semmit sem ér? Vagy talán egyáltalán nincs tapasztalata, azon kívül, hogy népszerűsítőként vagy tanácsadóként dolgozik egy gyermekegészségügyi táborban …

Hátrány: Mint tudják, a tapasztalat nyereséges üzlet. Ne feledje: egy ideje nem volt tapasztalata a férfiakkal való kommunikációban - és semmi, itt van, szeretett, szemben ül, és odaadó tekintettel gyengéden néz. És ha elsajátította a szerelem nehéz tudományát, akkor ne habozzon, biztosan legyőzi a szakmai készségek megszerzésének üzletét. Ezenkívül gyakran könnyebb megtanítani egy új alkalmazottat, mint az átképzést.

"Nincsenek karrierjeim"

Hogyan jövök új munkahelyre, ha semmit sem tudtam elérni a réginél? Mit írjak az önéletrajzomba, ha őszintén szólva nem tudom, hogyan kell valami különlegeset csinálni? Kinek van szüksége rám - ennyire középszerűnek? Az ilyen kérdések több szép nő fejét foglalkoztatják …

Hátrány: Amiből teljes egészében te vagy hátrányai, lehetetlen elhinni, mert egyszerűen "soha nem lehet". És ha ez valóban így van, akkor Ön a legegyedibb teremtmény, amely iránt a munkaadók (különösen a ritkaságok ismerői) iránti igény kimeríthetetlen lesz. Valószínűleg ravasz vagy: biztosan van valamilyen szakmai feladat, amellyel remekül megbirkózol. És minden bizonnyal jobb, mint a többi. És biztosan talál olyan foglalkozást, amelyhez a tulajdonságai ideálisak.

"Félek interjúra menni"

Annak ellenére, hogy rengeteg irodalmat írtak a "hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút" témában, az interjú még mindig stresszes. Kevés ember képes ezt úgy felfogni, mint két egyenlő cserére törekvő szakember beszélgetését: magas színvonalú munka - tisztességes fizetés. Általában az interjút vizsgaként fogják fel, amelyben a "gonosz tanár" elküldi Önt, hogy végezzen újra …

Hátrány: Nem szabad megijedni. És csak így, rögtön. Önbizalom nem azzal érhető el, hogy megpróbálja kitalálni a potenciális munkáltató összes trükkös kérdését (főleg, hogy néha teljesen rejtélyes kérdéseket tesznek fel), hanem őszinte bizalommal, hogy értékes szakember. És nem annyira munkára van szüksége, mint egy egyedi alkalmazottra. És próbálj meg csinosnak látszani - ez sokkal fontosabb, mint az összeg, amit új üzleti öltönyért adsz le.

"Nem leszek képes alkalmazkodni egy új munkahelyhez"

Azok számára, akik nem idegenek a társadalmi félelmektől, nehéznek tűnik új csapattal felvenni a kapcsolatot. Új stílusú vezetéssel. Új vállalati szabályokkal. Igen, egyszerűen - egy új …

Hátrány: Az első nő, Eve, bizonyára ugyanerre gondolt. És közben nem utálatos munkát hagyott el, hanem a paradicsomot. És elindult egy nehéz és szokatlan élet felé. És új benyomások és új lépések várnak rád, ha természetesen úgy döntesz, hogy rálépsz.

"Nem tudom mit akarok"

Ez talán a legfontosabb összetevő saját alacsony önbecsülés … Nem könnyű megtalálni azt, hogy „ezt nem tudom, mi”. Sőt, szakmai céljainak és céljainak megvalósítása nélkül egyetlen siker sem lesz igazán élvezetes …

Hátrány: A legfontosabb, hogy őszinte legyél magaddal. Talán valami egészen mást szeretne - nem azt, amit most csinál. Talán nemcsak egy másik munkahely vonz, hanem egy új szakma, amelyről titokban már régóta álmodozik. Ne féljen a vágyaitól. Bízva bennük, nemcsak növelheti önbecsülését, hanem megváltoztathatja egész életmódját.

A magas önbecsülés természetesen nem öncél. De ő az, aki lehetővé teszi, hogy javítsa az úgynevezett életminőséget. Miután megtanulta pozitívan és felelősségteljesen értékelni és bemutatni tulajdonságait és belső erőforrásait, segít nekik felzárkózni törekvéseik magas szintjéhez. Hiszen így nemcsak szakmai sikereket érhet el, hanem valódi harmóniát is önmagával - amiből oly gyakran hiányzik …