Szabadnap vagy munkanap 2019. december 30

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-12 17:43

Tekintettel arra, hogy az új év közeledik, sok orosz már azon gondolkodik, hogy 2019. december 30. munkanap vagy szabadnap Oroszországban.

December utolsó napjai munkások lesznek -e

Arról, hogy 2019. december 30 -a munkanap vagy szabadnap lesz -e Oroszországban, hazánk lakóit értesítik a vonatkozó számlákon.

Mint ismertté vált, ez év december 30 -a és 31 -e munkanap lesz, azonban december 31 -én, az idei év utolsó napján csökkentett üzemmódban dolgozhatnak az emberek, vagyis nem lesz nyolc óra, mint általában, de hét óra.

Annak ellenére, hogy december 30. az ünnepek előtti nap, nem vonatkozik rá ilyen csökkentés, így a hétfő teljes munkanap lesz. Ezt a döntést az Orosz Föderáció Állami Duma hozta meg.

Érdekes! 2020 melyik állat éve a horoszkóp szerint, és hogyan kell találkozni vele?

A megfelelő döntést Tatyana Golikova, az Orosz Föderáció miniszterelnök -helyettese jelentette be hazánkban a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozására vonatkozó háromoldalú bizottság ülésén. Így az újévi és karácsonyi ünnepek összesen 8 napot jelentenek, vagyis január 1 -től január 8 -ig ünnepeljük az ünnepet.

Néhány napot a vonatkozó rend szerint májusra halasztanak, mivel az ünnepek egy része hétvégére esik. Amikor ez az igazítás megtörténik, a szükséges átvitel következik.

Mit mond a rendelet az ötnapos hétvégékről

Sokan kíváncsiak arra, hogy 2019. december 30-a munkanap vagy ötnapos szabadnap lesz-e Oroszországban. A legtöbb orosz ötnapos ütemterv szerint dolgozik, ezért fontos, hogy a polgárok pontosan tudják, mennyit pihenhetnek az újévi ünnepeken.

Egy ötnapos hét 40 órás munkaidőt jelent, de december végén jön az egyik legrövidebb hét, amely 15 óráig tart. Ezért az ötnapos héten dolgozók számára december 30-a teljes értékű munkanap lesz, december 31-e pedig lerövidül.

Ennek a munkanapnak a tartalma a munkáltató belátása szerint marad. Például egy adott vállalat alkalmazottai újra ellenőrizhetik a dokumentációt, hogy az éves jelentést a lehető legpontosabban és időszerűbben nyújtsák be. Valójában az idei év utolsó napjaiban a munkavállalók többsége feladataik bizonyos aspektusainak véglegesítésére szentel.

Mit mond a rendelet a hatnapos hétvégékről

Hazánkban vannak olyan munkáltatók, akik hatnapos munkahétre rendezik be alkalmazottaikat, ezért az ilyen cégek alkalmazottainak felmerül egy kérdése: 2019. december 30. munkanap vagy hatnapos hét szabadnap Oroszországban.

Érdekes! Mikor van az újhold 2019 novemberében?

A hatnapos helyzet ugyanaz, mint az ötnaposnál, a különbség csak abban az órában lesz, amelyet a munkavállaló a munkahelyén tölt. Például, ha egy vállalatnak hatnapos munkahétje van az egyes alkalmazottak számára, akkor nagy valószínűséggel nem nyolc, hanem hat órás munkanapjuk van.

Ennek megfelelően az összesített üzemidejük december 30 -án és 31 -én 13 óra lesz, mivel az idei év utolsó napját lerövidítették. December 30-a azonban azok számára, akik hatnapos rendszerességgel dolgoznak, ugyanaz lesz, mint azoknak, akik ötnapos alapon dolgoznak.

Mi az oka annak, hogy az Állami Duma nem hajlandó december 30 -án és 31 -én szabadnapot adni

Az Állami Duma képviselői számos megjegyzést tettek arra vonatkozóan, hogy december 30 -át miért nem teszik szabadnappá. Véleményük szerint több oka is van annak, hogy miért ne tegye szabadnappá a hónap utolsó előtti napját:

1. Az emberek annyira ellazulnak az újév előtt, hogy az utolsó vagy utolsó előtti munkanapon egyszerűen abbahagyják a jó munkát.
2. Ez nem praktikus, hiszen ha december 30-a a hét munkanapjára esik, akkor értelmetlen, ha szabadnappá tesszük csak azért, mert ünnep előtt van.

Oleg Smolin, az Állami Duma helyettese megemlítette, hogy nem lát nagy különbséget abban, hogy az emberek az ünnepek előtti utolsó két napon és a hétvégén dolgoznak -e. Azt állítja, hogy ez idő alatt az emberek még mindig nyugodtan viselkednek a munkában, mivel a munka nagy része már megtörtént. Valójában az embereknek örülniük kell ennek a körülménynek, mert ebben a helyzetben egyszerűen több pénzt kapnak az újévi ünnepek előtt.

Így december 30. teljes munkanap, mivel idén hétfőre esik.

Bónusz

Fő következtetésekként a következőket mondhatjuk:

1. Hazánkban december 30-át teljes értékű munkanapnak nyilvánították.
2. Azok a munkavállalók, akik ötnapos munkahéten dolgoznak, az idei utolsó hét 15 órát fog igénybe venni, azaz december 30-án egy teljes napot, december 31-én pedig lerövidített napot.
3. Azok az alkalmazottak, akik hatnapos munkahéten dolgoznak, december 30-a is teljes munkaidős lesz, a különbség csak a ledolgozott órákban lesz.