Hibák: a tökéletes munka keresésében

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Van egy jó barátom. Általánosságban elmondható, hogy nyugodt és racionális ember, jó végzettséggel rendelkezik, rendelkezik minden szervezet értékes tulajdonságaival, úgy tűnik, nagyon fegyelmezett és alapos alkalmazott. Az interjúk során mindig a legjobb benyomást teszi a munkáltatókra. A legjobb helyeket és csábító fizetést kapja. De miután hat hónapig egy helyen dolgozott, hirtelen abbahagyta. Miután szabad lettem, a barátom ismét új munkát keres. És így körben. Munkakönyve tele van személyzeti tisztek különböző kézírásaival, ezzel tanulmányozhatja városunk munkaerőpiacát. És ebben a helyzetben nem lát semmi különöset, mert szerinte ez csak önmaga keresése.

Az ilyen "szorongás" jelensége nemcsak az üzleti szférában figyelhető meg, hanem bármely más területen is. Egy személy nem választhat egyet: egy férjet, egy lakóhelyet, egy ételt. És elkezdődik a dobás, egy alkalmasabb, sikeresebb lehetőség választása, a keresési folyamat nem áll meg, hanem egyfajta célként alakul át önmagában. Az ilyen emberek új akadályokat állítanak maguk elé, és megpróbálják leküzdeni azokat. Miután legyőzték, elveszítik minden érdeklődésüket a jelen iránt, és új magasságokba rohannak. Az állandó emelkedés egyre feljebb betegség formájában jelentkezik, és annyira elviszi őket, mint amennyi minden más iránti érdeklődésüket elveszítik. Ha ez ismerős, próbáljuk meg együtt megbirkózni a csillogással.

Epizód 1. Keresse meg a problémát

Nyissa meg a munkafüzetet, és számolja meg, hány munkahelyet változtatott az elmúlt hét évben. Ha öt vagy több van, akkor már van ok a gondolkodásra. Válassza ki a listából azokat, ahonnan nyilvánvaló ok nélkül távozott. Vagyis a főnököd nem megalázott, az alkalmazottai nem intrikáltak, a fizetés megfelelt a régióban tevékenykedő szakemberek átlagkeresetének. Voltak ilyen helyek? Több mint a fele van? Világosan meg tudod magyarázni, miért hagytad abba? A legtöbb krónikus "hibás" nem képes megfogalmazni az okokat, és még önmagukat sem tudja meggyőzni arról, hogy ez a döntés jogos volt. Úgy tűnik számukra, hogy valami erre késztette őket, hogy hirtelen úgy érezték, hogy lehetetlen ezen a helyen dolgozni, és nem értékelik eléggé. De tényszerű bizonyíték nem található.

Amikor maga is megtalálja a "fidget" vírust, elemezze annak okait és következményeit. Először is gondold át, hol vetted fel. Lehet, hogy gyerekkorod óta próbálod bebizonyítani magadnak és a körülötted lévőknek, hogy sokat érsz, hogy minden ajtó nyitva áll előtted, és bármit megtehetsz. Lehetséges ok az alacsony önbecsülés, az állandó mozgás igénye, a kudarcokra és problémákra való hajlandóság hiánya. Ez akkor fordul elő, ha az életben nem gyakran dicsérnek bennünket, ha a szülők meggondolatlan perfekcionizmust fejlesztettek ki a gyermekben, nem az eredményre, hanem magára a folyamatra. Egyszerűen fogalmazva, meg akarsz állni, de nem tudod. Mert a büszkeséghez magasabbra kell mászni. Ami a következményeket illeti, próbálja meg érezni a problémát úgy, hogy 10 évvel előre tekint. Még néhány munkahelyet váltasz, kellemetlen benyomást hagyva magadról, keveset tanulsz az egy munkahelyen eltöltött rövid idő alatt, és nem érsz el semmilyen karriernövekedést, mert ez az elhivatottság és kitartás jutalma. Ráadásul idővel a megtépázott munkafüzet kétségeket ébreszt a munkaadókban, és olyan nehéz lesz megtalálni az új ugródeszkát a felszálláshoz.

Tehát, ha a problémát megtalálják és azonosítják, akkor kezdjük el kezelni.

Személyes tapasztalat. Valya barátom mindenben "nyugtalan" életmódot folytat. Amint elvégezte az intézet harmadik évfolyamát, ismerősei elvitték jó munkára részmunkaidőben. Egy évvel később Franciaországba ment tanulni. Amikor visszatértem és megkaptam a diplomámat, remek helyet találtam a házam közelében, de szó szerint 3 hónappal később elmentem, hogy meghódítsam a fővárost. Moszkvában először egy nagy kozmetikai cégnél dolgozott, majd egy francia alkohollal foglalkozó cégnél, majd egy bankban. Most ismét abbahagyja a munkát, mert a főnöke nem engedte, hogy a nagy melegben nyaraljon. És nemrég találkoztunk, és a bevételeinkről beszélgettünk. Valójában kiderült, hogy többet keresek, mint ő. Annak ellenére, hogy egy kisvárosban dolgozom, és 17 órakor már hazajövök, nem fizetek a moszkvai lakásbérlésért, és soha nem volt elég csillagom az égből. Ahogy neki tűnt. Valja ekkor kezdte azt hinni, hogy valami nincs rendben …

2. epizód. Készítse elő a feltételeket

Karrierünk nagyon fontos, de ne felejtsük el, hogy ez elsősorban az a munka, amellyel Ön és családja megkeres egy kényelmes létért. Ezért világosan meg kell magyaráznia magának, hogy miért keres munkát, és mit szeretne tőle. Ez természetesen tisztességes fizetés, kényelmes munkakörülmények, meleg kapcsolatok lesznek a kollégákkal és a főnökökkel, valamint az esti és hétvégi családdal való eltöltés lehetősége. Azt hiszem, ez egy szabványos készlet bármelyikünk számára. Képzeld el az ideális munkahelyedet, álmodj róla. Képzeld el, hogyan fogsz ilyen körülmények között dolgozni hosszú évekig, hogyan fog emelkedni a fizetésed, elnyerni a bizalmadat, kiépíteni az emberi kapcsolatokat. Reggel örömmel megy dolgozni, este pedig nyugodt szívvel megy haza. Bemutatott? Ezt hívjuk vágyaink vizualizálásának. Ha ezt a gyakorlatot bármelyik vágyunkkal elvégezzük, akkor a pszichológusok megígérik annak megvalósítását. Vagyis legalább azzal a feltétellel, hogy a szerencse tőled függ.

Meséljen magának a teljes munkaidős munka minden előnyéről. Beszélgess olyan barátokkal, akik sok mindent elértek.

Ezenkívül próbáljon stabilitást elérni személyes életében. A harmonikus személyiség tudja, hol van az egyensúly a munka fontossága és a család melege között. Ügyeljen a munkafüzet hasonlóságára az életesemények naplójával. Talán meg kell állnia egy időre, és értékelnie kell mindazt, amiből megszökött. Talán az a fiatalember, akit tavaly elhagyott, pontosan az volt, akiről még mindig álmodik? Döntse el a jövőre vonatkozó terveit, és nézzen előre, remélve a legjobbat.

Személyes tapasztalat. Katya sokáig nem találta a helyét a napon. Háromszor kimaradt az intézetből, teljesen más specialitásokat választott. Nem akart valaki vezetése alatt dolgozni, szinte minden munkát komolytalannak tartott. És senki sem akarta azonnal a csúcsra vinni. Ezért Katya rohant interjúk, munkahelyek, ismeretségek, tanfolyamok között. Aztán a tanfolyamokon (véleményem szerint vezetés) találkoztam Igorral és beleszerettem. Igor komoly és uralkodó embernek bizonyult. Az esküvő után Katya annyira megváltozott, hogy nem ismertük fel. Értékesítési asszisztensként kapott munkát egy olasz ruházati butikban, és három éve dolgozik ott, végül adminisztrátor és igazi szakember lett. Azt mondja, hogy ez az egész Igor. Segített neki az életet nem próbaugrásnak, hanem kifutópályának tekinteni.

Epizód 3. Pusztítsd el a problémát

Válasszon az összes lehetséges ajánlat közül álmai munkáját. A legmagasabban fizetett és a leginkább megközelíthetetlen az Ön véleménye szerint. Mondd meg magadnak, hogy ha megkapod ezt a munkát, akkor semmiképpen sem fogsz felmondani saját akaratodból. Írd le egy papírlapra mindazt a jót, amit el tudsz érni ezen a területen. Mondja el minden barátjának, hogy a város legdivatosabb ügynökségében szeretne elhelyezkedni. És semmi esetre se félj semmitől - elvégre semmit nem veszítesz, hanem csak új magasságot próbálsz felvenni. A legstabilabb.

Amikor interjúra érkezik, mindenképpen gondolja át, hogyan magyarázza meg „ugróképességét” egyik helyről a másikra. Magabiztosan kell válaszolnia, lelkiismeret -furdalás nélkül, de hencegés nélkül is. Semmi esetre se mondd homályosan, azt mondják: "nem szerettem ott" vagy "valamiért nem kaptam elég fizetést". Ne dünnyögj. Semmilyen személyes oknak nem szabadna lennie, például "nem jöttek össze a feletteseikkel vagy a kollégáikkal". Egy igazi szakembernek szakszerűen kell kommentálnia minden üzleti tevékenységét. Tegyük fel, hogy a vállalat házirendje nem felelt meg az Ön üzleti tevékenységével kapcsolatos elképzeléseinek (hadd gondoljanak bármit), vagy hogy lakóhelyét kellett megváltoztatnia (elvégre a "hibázók" gyakran költöznek), vagy nem érezte úgy, hogy érdekli az ilyen dolgokat. Ügyeljen arra, hogy a társaságukban sokáig szeretne maradni, mert pontosan erre van szüksége. Indokolja meg észrevételeit, gyűjtsön adatokat az adott szervezet alkalmazottainak kiválasztásával kapcsolatos preferenciákról. Tájékoztassa a munkáltatókat, hogy ezt a munkát keresi. Pedig többek között az Ön tapasztalatai nagyon értékesnek tűnhetnek, mert ki más próbált volna ki ennyi mindent - bár a lehető legrövidebb idő alatt?

Személyes tapasztalat. Barátom úgy döntött, hogy feladja a tudományt (a diploma megszerzése után öt év alatt több kutatóintézetet váltott), és elhelyezkedik egy jól ismert könyvvizsgáló cégben. Nagyszabású támadást indítottunk a társaság ellen, leveleket küldtünk minden barátunknak, és megkérdeztük: kit vesz el a főnök? Melyik teszt a legfontosabb? Érdemes-e referenciákat kérni a régi időkből? Milyen előnyei vannak ennek a cégnek? És szó szerint egy héttel később tucatnyi nagyon hasznos levelet, ajánlást, tanácsot, meggyőzést és magyarázatot kaptunk. Ezt követően a barátom már nem félt semmitől, és megkapta ezt a helyet. Most valahol az Alpokban van - üzleti úton.

És amikor megkapja a kívánt munkát (és biztos vagyok benne, hogy nem először, hanem ötödször!), Akkor csak fenn kell tartania a felfelé irányuló törekvés vágyát. De volt nálad korábban! Ne feledje: a lényeg az, hogy a haladás nem vízszintes, hanem függőleges. Büszkeségével egy helyen soha nem látott magasságokat érhet el. Ne engedj az átmeneti romboló hangulatoknak, nézz örömmel előre, és a következő forduló körül siker vár rád.