A koronavírus elleni önszigetelés fizetős vagy sem

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

A jelenlegi helyzet miatt sokan kénytelenek voltak elszigetelődni, gyermekeiket távoktatásba helyezni és távmunkára váltani. A polgárok attól tartanak, hogy a közeljövőben megélhetés nélkül maradhatnak, ezért érdekli őket, hogy a koronavírussal való önszigetelést fizetik-e vagy sem.

Mi az önszigetelés a koronavírusban?

Az önszigetelés és a karantén minden szabályát az ország egészségügyi főorvosa állapítja meg. Az önszigetelés lényege, hogy minimálisra csökkentse egy adott személy másokkal való érintkezését. Ez az elv azt jelenti, hogy nem találkoznak olyan barátokkal és rokonokkal, akikkel az emberek nem élnek együtt.

Ebben a rendszerben gyakorlatilag lehetetlen kimenni a szabadba, vagy csak akkor szabad elhagyni a házat, ha élelmiszert vagy gyógyszert kell vásárolni.

Az önszigetelődés nem mindenkinek jár. Többnyire csak azokra a polgárokra vonatkozik, akik nemrég érkeztek olyan államokból, ahol a járvány tombol. Ez vonatkozik azokra az emberekre is, akik kapcsolatba léptek velük.

A minimális önszigetelési időszak 2 hét, mivel a tünetek általában ebben az időszakban jelentkeznek. Ha ez nem történik meg, akkor a személy egészségesnek tekinthető, és nincs szükség további karanténra.

Sok orosz aggódik amiatt, hogy fizetik-e az önszigetelést koronavírus esetén, mert különben még a szükséges termékek megvásárlása is megoldhatatlan feladat lesz.

A látogatásra tiltott helyek listáján nemcsak szórakoztató intézmények szerepelnek, hanem oktatási intézmények és sok iroda is. Ha azonban a munkából való felfüggesztést kényszerítik, akkor a munkáltató köteles gondoskodni alkalmazottai jólétéről.

Milyen feladatai vannak a munkáltatónak?

A karantén idejére a munkáltatónak külön parancsot kell kiadnia, amely szerint a munkavállalókat fizetésmegtartással önszigetelésre kell áthelyezni. A nehéz járványügyi helyzet miatt biztosítson feltételeket normális létezésükhöz.

A munkáltató tájékoztatja a munkavállalókat a megelőző intézkedésekről, amelyek most a vállalkozás területén lesznek érvényben. Minden embert, aki üzleti útjáról hazatért, különösen akkor, ha Moszkvába vagy külföldre távozott, karanténba kell helyezni.

A szabályok egyértelműen meghatározzák, hogy fizetik -e az önszigetelést koronavírus esetén - betegszabadságot adnak ki a kényszerkarantén idejére.

A dokumentáció elkészítése az önszigetelésre való indulás előtt

A hivatalos dokumentumok szerint a karantén, amelyre az alkalmazottakat elküldik, az ideiglenes munkaképtelenség időszaka, ezért betegszabadságon készül. Ennek ellenére a nyilvántartásba vételi folyamata némileg eltér a szokásosól. Először is kizárt minden kapcsolat a munkavállaló és a HR osztály alkalmazottja között.

A munkavállalónak elektronikus formában el kell küldenie egy betegszabadság iránti kérelmet, amelyet könnyen meg lehet tenni az állami szolgálatok vagy más állami szerv honlapján található személyes fiók segítségével. Ha a munkavállaló karanténba küldése előtt orvos megvizsgálja, akkor az orvosnak kell kiállítania az ideiglenes rokkantsági igazolást.

Ha a munkavállaló nincs regisztrálva a rendszerben, akkor dokumentumot készíthet egy már regisztrált személyen keresztül, például a vállalkozás személyzeti alkalmazottján keresztül. A kérelemhez a következő dokumentumokat kell csatolnia:

1. Az útlevél másolatai elektronikus formában, valamint az oldalak másolatai, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló külföldön tartózkodott. Ezeknek fényképekkel és vámbélyegzőkkel ellátott dokumentumoknak kell lenniük.
2. Elektronikus jegy vagy fénykép az úti okmányról, amely megerősíti, hogy a munkavállaló egy adott országban tartózkodott (ez akkor történik, ha a fenti okmányokon nincsenek vámbélyegek).
3. Fényképek vagy szkennelt dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló egy nemrég külföldről hazatért személlyel él (ez akkor történik, ha a munkavállaló nem maga utazott, de egyik közeli embere nemrégiben utazott külföldre).

Továbbá információcsere folyik a Társadalombiztosítási Alap és az egészségügyi intézmények között. Innen minden információ eljut az orvosi szervezethez, és a munkavállaló elektronikus formában állítja ki a betegszabadságot.

Díjazás a koronavírus miatt

Minden fizetés kizárólag az FSS -ből kerül a munkavállaló számlájára. A vállalkozás feladata, hogy minden szükséges információt ott továbbítson. Minden információt két napon belül továbbítanak, majd a munkavállaló a következőképpen kapja meg a fizetést:

• az első héten - 1 munkanapon belül, miután az FSS megkapta az információt;
• a következő napokra - egy nappal a karanténintézkedések befejezése után.

Így az önszigetelés idejére a munkáltató köteles megfelelő parancsot kiadni, amely alapján táppénzes igazolásokat adnak ki a munkavállalóknak. Ha a munkavállaló üzleti útról érkezik, különösen külföldről, akkor azonnal 2 hetet kell elszigetelnie, és minden dokumentumot elektronikus formában kell elküldenie.

Összesít

1. Karantén esetén a munkáltató köteles megfelelő parancsot kiadni és megismertetni beosztottaival.
2. A munkavállalók minden dokumentumot elektronikus formában nyújtanak be az ideiglenes munkaképtelenségi lapok nyilvántartásba vételéhez.
3. A munkavállalóknak a társadalombiztosítási alapból fizetnek, a munkáltató nem fizet.