Álláskeresés egy tartományi városban

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Újabban a barátaim külföldre mentek jobb életet keresni. Ma minden más: a szakemberek áramlása megváltoztatta irányát: sokan, mint Csehov hősei, Moszkvára törekszenek. Mi vonzza őket annyira a fővárosban, vagy inkább kikapcsolja őket városunkban?

A periférikus városokban történő álláskeresésnek saját jellemzői vannak. A szokásos séma: önéletrajz kiküldése, kapcsolatfelvétel egy toborzóirodával, interjún való részvétel, nem mindig ad eredményt érdekes és fizetett munka formájában (vagy olyan helyen, amely megfelel legalább ezeknek a követelményeknek). Az interneten böngészve arra a következtetésre juthatunk, hogy a weboldalakon kínált üres állások nagy része Moszkvából származik.

Miért meglehetősen nagy városunkban sok szakember, még a számítógépes szakember sem talál magának tisztességes állást?

Igen, mert a tartományokban (ahová sajnos az én szülővárosom, Szentpétervár tartozik) az ismeretség fontosabb, mint a tudás és a tapasztalat. Élő példa: az egyik nagy ingatlaniroda programozói semmiképpen sem tudták megérteni, hogy a főnökök miért nem neveztek ki új osztályvezetőt a másik munkahelyre költözött helyett. Megkérték az igazgatót, hogy nevezzen ki valakit, aki felelős érte, majd felajánlották, hogy pályázatot hirdetnek az üres állás betöltésére. A beküldött önéletrajzokat a kukába dobták. Kiderült, hogy az igazgató szakembert keres a gyerekkori barátok közé. És megtaláltam. Egy ember, aki egy időben végzett katonai építőiskolát.

Szinte minden jó társaságban a menedzser nővére személyzeti szakemberként dolgozik, a főfordító felesége pedig az iroda titkára. A munkaerőpiac itt nem olyan nagy, mint Moszkvában, ezért még mindig van elég rokon és barát ahhoz, hogy betöltsön minden többé -kevésbé tisztességes állást.

Egy másik ördögi kör a legtöbb menedzser azon vágya, hogy csak munkatapasztalattal rendelkező embereket vegyen fel. És hol lehet kapni, ha nem szabad dolgozni? Természetesen tapasztalat nélkül csak egy szeretett személy vállalja. Még az is lehet, hogy megtanít"

Először, vegye tényként, és mondja magának: nem nekem kell megváltoztatnom a rendszert.

Másodszortermészetesen emlékezzen minden ismerősére, és tájékoztassa őket, hogy munkát keres.

Harmadszor, ne hagyja figyelmen kívül az új ismeretségeket. Mi van, ha édesanyja férjének, akivel babakocsival sétál a parkban, szüksége van egy személyes titkárra?

Negyedik, nem csak a hétköznapi és virtuális ügynökségekre vonatkoznak, hanem a legtriviálisabb munkaerőpiacra is. Néha emlékeztetni kell dolgozóit arra, hogy a munkanélkülieket ingyenes átképzési kurzusokra küldik. Ha nem sikerül valami újat megtanulnia ingyen, akkor talán érdemes megtenni a nehezen megkeresett pénzével. De itt objektíven fel kell mérnie képességeit. Nem szabad például azért tanulnia, hogy webdesigner legyen, csak mert ez most divatos.

Ötödik, panaszkodjon, ahol csak lehet. Például egy baráti bulin. Persze ezt nem vesztesként, savanyú arccal kell tenni, hanem erős nőként, akitől a szerencse rövid időre elfordult.

Ötödik, szegény lesz. Egy ismerősömet kérdezték egy interjúban, hogy mit csinálna egyéves gyermekével, ha elmenne dolgozni. Őszintén bevallotta, hogy a férje felvesz egy dajkát. Nem kapott állást. Később olyan pletykák jutottak el hozzá, hogy a főnöknek jobban tetszett, de elvett egy nőt, aki nemrég lett özvegy, és egyedül gyermeket nevel. Ne viseljen drága ékszereket vagy ruházatot az interjúk során. És viselkedjen túl magabiztosan. És akkor hirtelen egy szentimentális munkáltató úgy dönt, hogy munka nélkül is minden rendben van?

Hatodikban, készüljön fel a kudarcra, és ne tulajdonítsa mindezt a kisebbrendűségének. A verseny megrendezéséhez gyakran interjúkat készítenek. Valójában előre világos, hogy ki nyer benne. Néha igazi szadistákkal találkozol, akik úgy tesznek, mintha dolgozókat keresnének, de valójában csak meg akarják mutatni, milyen menő irodájuk van, és milyen nehéz hozzájuk jutni azok számára, akik nem tartoznak az elit közé. Örülj, hogy nem vittek el, mert ilyen főnökkel nem lehet kását főzni.

Hetedik, ha lehetséges, ne küldje el önéletrajzát "sehova". Egy barátom önéletrajzot küldött egy jó hírű banknak, és három hónapig várt interjúra. Végül eszébe jutott, hogy van egy ismerőse, aki ebben a bankban dolgozik, és megkérte, hogy adja át önéletrajzát személyesen a főnöknek. Két nappal később meghívták interjúra, és munkát kapott.

Nyolcadik, kopogjon minden ajtón. Talán néhányuk számára - normális emberek, akik egyszerűen nem gondolnák, hogy egy ilyen kiváló szakember, mint te, munka nélkül maradhat. Mert a Szentírás azt mondja: "Kopogtasson, és ki fog derülni neked."

Maria Konyukova