Külföldi cégnél dolgozni

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Egyszer egy körülbelül 45 éves férfi jött az irodába, ahol dolgoztam. Mint később kiderült, ő volt városunk egyik legnagyobb külföldi cégének igazgatóhelyettese. Felvettem a kártyáját, félretettem a pénztárcámba"

Ha azt gondolja, hogy külföldi cégeknél könnyen és sokat kereshet, akkor mélyen téved. Vannak megosztottságok a külföldi cégek között: a török, kínai, vietnami és hasonló cégekben, amelyek maguk is csak a középkorból tűnnek fel, a vezetőknek fogalmuk sincs a munkajogszabályokról, hogy van 8 órás munkanap, túlórapénz stb..; és ha a fejlett országok cégeit vesszük: német, osztrák stb., itt minden rendben van a munkaidővel és a fizetéssel.

Még mindig emlékszem az első napomra, amely reggel 7: 30 -kor kezdődött és este 8 -ig tartott, egy apró ebédszünettel. Az első nap után megértettem, miért változtak a titkárok ebben a cégben fénysebességgel. Este élettelen testemet ágyba cipelve az egyetlen gondolat villant a fejemben: "Minden, a törököknek vége!" De reggel a túlfejlett egóm úgy döntött helyettem, hogy nem vagyok olyan, mint mindenki más, és le kell küzdenem ezt az akadályt, különben mi az ára?! Én az én Egómat, és nem a törököket utálom, mert az a reggel és az azt követő reggelek felemeltek az ágyból, és belerángattak ebbe a forróságba.

Hogyan épül fel a kapcsolat a vezető és beosztottjai között? Egy török társaságban a vezető Isten és a szuverén, és mindenkinek, akire pillantása esik, le kell borulnia és meg kell csókolnia a lábát, vagy legalább fel kell állnia, amikor megjelenik, és leengedi a tekintetét, egyúttal egyetértve mindennel, urad azt mondja …

Mindenki megpróbál bejutni a főurakba: az igazgató a képviselők felett, a képviselők a mérnökök felett, a mérnök a titkárok és őrök felett, a török gárdák az orosz gárdák felett. Eleinte mindenki főnökként próbált pózolni, de gyorsan rájöttem a vezetés hierarchiájára, és azok, akik a főnököt akarták ábrázolni, egyre kevesebben lettek.

Valamennyi török sikeresen legyőzte a nyelvi akadályt, kommunikált gyönyörű és sajnos könnyen hozzáférhető lányainkkal. Udvariasságból tehát csak meg kellett tanulnom: "Jó reggelt, jó estét és jó étvágyat", amit az első napon megtettem, és teljesítőképességgel dobtam a szótárt a hátsó fiókba. a későbbi titkárok.

Ami az irodai románcokat illeti, bármennyire is igyekezett az igazgató, nem tudta legyőzni ezt a területet. Külsőleg nem lehetett panasz - minden kapcsolat annyira fátyolos volt, hogy a szúnyog orra nem ássa alá, de valójában, mint a "Santa Barbarában" - mindenki lefeküdt egymással. Különösen lenyűgözőek még azt is megkockáztatták, hogy a második körben járnak.

Sokáig vártam, hogy szeretett vezetőm megbecsüljön, és az ígéretek szerint megemelje a fizetésemet. De vagy rosszul próbáltam, vagy a rendezőnek volt valami a látásával, de nem akarta észrevenni az erőfeszítéseimet. Aztán fáradtan a várakozástól magam is bementem, és emlékeztettem őt a személyemre. Nem kellett sokat mondanom, rögtön kirúgtak az ajtón. És 5 perc elteltével a számviteli osztály gratulált a növekedéshez, és elég szilárd. Társaságunkban is történnek ilyen csodák.

Idővel megszoktam ezt a fajta munkát, megszoktam a személyzetet, akik általában barátságosak és eredetiek voltak, megvoltak a saját hagyományaink, szokásaink. És most nem megyek ilyen rémülettel dolgozni. Tehát az én egóm elégedett.

Általában, kedves olvasó, ha beleegyezik abba, hogy a hét hat napján napi 11 órát dolgozik ünnepek és nyaralások nélkül, megfeledkezve a családról, a szórakozásról és a személyes életről, akkor a török cégek és más külföldi cégek ajtaja mindig nyitva lesz. neked nyitva!