Anyasági kifizetések 2021 -ben az első gyermekért

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Bár az „anyasági ellátások” fogalma nem szerepel az Orosz Föderáció jogszabályaiban, Oroszországban a rendelet szülési szabadságot jelent, amelyet betegszabadság alapján adnak ki. 2021 -ben az első gyermek után járó kártérítés összegét a bérek szintjétől függően számítják ki, de nem haladhatja meg a törvény által megállapított maximumot.

A támogatások kiosztásának eljárása

A megállapított szabály szerint az anyasági ellátást a munkáltató számítja ki.

Kivételt képeznek azok a régiók, ahol elindították a "Közvetlen kifizetések" kísérleti projektet, amely magában foglalja az anyagi segítségnyújtást közvetlenül az FSS kincstárától.

Mindenesetre a kérelmet és az összes kísérő dokumentációt benyújtják a munkahelyi számviteli osztályhoz.

A BiR ellátást a terhesség 30. hetétől adják ki, egyösszegű kifizetés folyik a teljes nyaralási időszakra.

Időtartama általában 140 nap, de bizonyos esetekben 156 napra (szövődményekkel járó születés esetén) vagy 194 napra (többszörös terhesség esetén) növelhető.

Milyen dokumentumokra lesz szükség

A fizetés feldolgozásához a következő dokumentumokra lesz szüksége:

• nyilatkozat;
• igazolás az átlagos fizetésről az ellátások kiszámításához;
• betegszabadság.

Minden dokumentációt személyesen, az interneten keresztül lehet kézbesíteni, vagy az Orosz Posta szolgáltatásait igénybe venni. Ez utóbbi esetben csak hiteles másolatokat küldünk (eredeti példányok nélkül).

Az ellátások kiszámításának feltételei

A kifizetés kinevezésére vonatkozó kérelmek feltételei a BiR -ban a nyaralás végétől számított 6 hónapos időszakra korlátozódnak.

A juttatást 10 napon belül számítják ki, miután a szerződő megkapta az összes szükséges dokumentumot. Ha a befizetést a társadalombiztosítási hatóságok végzik, a pénzeszközöket postai úton küldik el, vagy jóváírják a címzett kártyáján legkésőbb a fellebbezés hónapját követő hónap 26. napján. Ha a kifizetést a munkáltató biztosítja, a nő a következő fizetéssel együtt pénzügyi segítséget kap.

Az anyasági támogatás összege

Az átalány a szülési szabadság kezdetét megelőző 24 hónapban a nők átlagkeresetének 100% -a. Vagyis, ha egy munkavállaló 2021 bármelyik hónapjában szülési szabadságra megy, akkor a 2019. január és december közötti és 2020. évi bevételeket veszik figyelembe.

Az összeget a következő képlet segítségével számíthatja ki:

Átlagos fizetés 731 napon (2020 szökőév) * a szülési szabadság napjainak száma (általában 140 nap) = BiR támogatás.

Ugyanakkor figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a fizetés magában foglal minden olyan kifizetést, amelyet egy nő kapott a számlázási időszak alatt.

A munkavállaló maximális összege nem lehet magasabb, mint az átlagos napi kereset. 2020 -ban ez az összeg 322 191 rubel volt (a Társadalombiztosítási Alapba történő befizetések maximális összegének figyelembevételével).

A minimális fizetés nagysága a minimálbér nagyságától függ, és 55 830 rubel.

A támogatás összege a minimális szint alatt is lehet, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozott.

Ezenkívül az a nő, aki kevesebb, mint hat hónapot dolgozott, mielőtt a szülési szabadságra ment, olyan összegre számíthat, amely nem haladja meg a teljes naptári hónap minimálbérét.

Ha a munkavállaló a terhesség 30. hete után is dolgozik, nem kaphat egyszerre bért és BIR -ellátást. A kifizetést később és csak azokra a napokra számítják ki, amikor a terhes nő ténylegesen szülési szabadságon volt.

A számítás nem veszi figyelembe azokat az időszakokat, amikor a nő nem dolgozott:

• a munkavállaló teljes vagy részleges felmentése a munkaköri feladatok ellátása alól a kereset megőrzésével, ha ezeket a napokat nem vették bele a számításba a biztosítási díjak kiszámításakor;
• Nyaralás a gyermek gondozására;
• szülési szabadság;
• a betegség betegség miatt történő megszüntetése.

Ki jogosult a BiR juttatásokra?

A nők számíthatnak az állami támogatásra egy ilyen fontos időszakban:

1. Vállalkozás / szervezet alkalmazásával, bármilyen tulajdonosi formában.
2. Nappali tagozatos hallgatók az oktatási intézményekben. A juttatás kiszámításáért az oktatási intézmény adminisztrációja a felelős. A kifizetett összeg megegyezik az ösztöndíj összegével.
3. Elutasítják az egyéni vállalkozó tevékenységének megszűnésével vagy a vállalkozás felszámolásával kapcsolatban. Ebben az esetben egy nő munkanélkülinek elismerésétől számított 12 hónapon belül kérheti a társadalombiztosítási hatóságtól, hogy fizessen kinevezést.
4. Katonai személyzet szerződés alapján. A fizetés a szolgáltatás helyén történik.

Milyen egyéb kifizetések esedékesek

A fő BIR-támogatáson kívül az anya (vagy a munkavégzés helyén lévő apa) remélheti, hogy 18 144 rubel összegű egyszeri kompenzációt kap a gyermek születése miatt. És további pótlékért, amely a terhesség korai szakaszában (az első 12 hétben) a terhesgondozó klinikákon regisztrált nőknek jár - 680 rubel.

Egyes régiókban a kompenzációs kifizetések növekedését a regionális együtthatónak köszönhetően biztosítják. Meg kell azonban érteni, hogy ez a növekedés nem vonatkozik az ideiglenes rokkantság listáján szereplő időbeli elhatárolásokra, mivel ebben az esetben a fizetés nagyságát veszik figyelembe.

A munkanélküli segélyt a lakóhely szerinti társadalombiztosítási hatóság határozza meg.

Ha egy terhes nőt hivatalosan nem alkalmaznak, abban reménykedhet, hogy csak a következő típusú támogatásokat kapja:

• kompenzációs kifizetés az orvosi intézményben történő regisztrációhoz a terhesség 12 hetéig;
• egyösszegű kifizetés gyermek születésekor.

Érdekes! Lehet -e pénzt kivenni az anyasági tőkéből 2021 -ben

Előnyök terhes diáklányoknak

Az ilyen kifizetések nyilvántartásba vételének előfeltétele az a tény, hogy a hallgató egy költségvetési oktatási intézmény nappali tagozatán tanul.

Ebben az esetben a lány a következő típusú juttatásokra számíthat:

• terhességre és szülésre;
• korai regisztrációhoz orvosi intézményben;
• gyermek születésekor.

A betegszabadság kifizetése az adott oktatási intézmény ösztöndíjának összegétől függ, de nem alacsonyabb, mint a törvényben meghatározott minimum.

Az egyéni vállalkozók esetében a kifizetés közvetlenül az FSS költségvetéséből történik, feltéve, hogy az elmúlt év összes hozzájárulását megfizették.

A katonai személyzet feleségei számára speciális eljárás van a pénzeszközök kiszámítására - megnövelt összegű egyszeri kártérítést kapnak, még akkor is, ha a nő hivatalosan nem dolgozik.

A BIR -szabadság végén a szülő nő szabadságot vehet igénybe 1,5 éves kor alatti gyermek gondozására, az átlagos fizetés 40% -ának kifizetésével.

Az ilyen juttatás maximális összege 28 ezer rubel, de csak abban az esetben reménykedhet ilyen kifizetésben, ha magas keresetekkel rendelkezik.

A diákoknak és a nem dolgozó anyáknak legalább 4,5 ezer rubelt kell fizetniük az első gyermekért, a másodikért és az összes későbbi gyermekért - 6,7 ezer rubelt.

Összefoglalva

1. A terhes nők többféle pénzügyi segítségre számíthatnak. A kifizetések regisztrálásához a munkavégzés helyén kell jelentkezni (dolgozó anyák esetén). A kifizetés a munkáltató költségére történik, aki ezt követően visszakapja a pénzt az FSS pénztárából.
2. A nappali tagozatos hallgatóknak az oktatási intézmény számviteli osztályához, a munkanélküli nőkhez pedig a társadalombiztosítási osztályhoz kell fordulniuk.
3. Ezek a kategóriák nem jogosultak anyasági ellátásra, kivéve a vállalkozás felszámolása miatt elbocsátott kismamákat.
4. A minimálbérhez kapcsolódó kártérítési kifizetéseket évente indexálják.