Együtt vagyunk a főnökkel

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Csak magától értetődőnek kell vennie, és abba kell hagynia a haj kihúzását a hiányosságai miatt. Miután elsajátította ezt a gondolatot, megszabadul a lelki kínoktól, és manőverezési lehetőséget kap, ami kritikus körülmények között esélyt ad a túlélésre.

Mindannyian emberek vagyunk

Furcsa módon, de a főnökök is emberek. Ezért nincs mit csodálkozni azon állítások, elvek és követelmények sokféleségén. Amit az egyik főnök típus leginkább értékelt benned, lehet, hogy a másiknak egyáltalán nincs rá szüksége. Két módja van ennek a helyzetnek:

Kilépés

A kilépés a legegyszerűbb, de nem a legjobb a versenyképes munkaerőpiacon. Ezért mielőtt egyértelmű döntést hozna, alaposan gondoljon át mindent. Mérlegelje szakmai pozíciójának előnyeit, főnöke hátrányait, valamint saját kilátásait a további munkavállaláshoz. Attól függően, hogy mi felülmúlja, és építse fel a további viselkedését. Ha nem tud megbékélni a kooky főnökökkel, kezdjen új helyet keresni. És ha megtalálod, add fel a népi feljelentéseket "a függöny alatt".

A főnökök vállalati emberek, gyakran kommunikálnak egymással, ezért jó, ha a helytelen magatartás a régi helyen eléri az új vezetőt.

Megállapodik

Ha a munkahelyváltás nem része a terveknek, egyszer s mindenkorra hagyja el a felesleges vitákat saját főnöke tehetetlenségéről. És ennek megkönnyítése érdekében határozza meg a célokat. Fizetésre, karrier előmenetelre, otthonhoz közeli munkavégzésre, jövedelmező időbeosztásra van szüksége stb. Ha e pillanatok fontossága az Ön számára vitathatatlan, akkor alkalmazkodnia kell a kemény parancsoló kézhez. De először határozd meg, hogy meddig vagy kész kompromisszumra, amellyel semmilyen körülmények között nem fogadod el, és mi minden esetben elfogadhatatlan számodra.

Ezt meg kell tenni annak érdekében, hogy ne lépjük túl azt a határt, amelyen túl a konformizmus közönséges szikopániává válik.

Hadat üzentem neked

Tiszteletre méltó, de nem mindenki teheti meg. Ez az üzlet nehézkes, költséges, abszolút kiszámíthatatlan eredményekkel. Azok, akik úgy döntenek, hogy katonai útra lépnek, a végére kell járniuk, különben jobb, ha egyáltalán nem veszekednek harcban. Ez nem azt jelenti, hogy a szakmai csaták mindig a beosztottak vereségével végződnek. Gyakran a hanyag főnökök kirepülnek a helyükről, és a rettenthetetlen munkavállalói vezető így erős lendületet ad a jövőbeli karrierjükhöz. De minden megtörténhet, és fordítva, különösen, ha az elégedetlen főnököknek van panaszuk. A professzionális front magányos harcosainak szüksége lesz:

A dolgozó nők 15% -a féltékeny idősebb kollégáira.

• alaposan tanulmányozza a polgári törvénykönyvet, a társaság alapszabályát és saját szerződését;
• dokumentálja a tárgyalásokat;
• legyen rendkívül korrekt;
• szigorúan tartsa be a munkafegyelmet.

Mit kinek

Ahhoz, hogy kijöjjön a szakáccsal, el kell döntenie a típusát (lásd a Cleo. Ru "Élet a szakáccsal" című cikkét). Ezt meg kell tenni annak érdekében, hogy kiderüljön, milyen tulajdonságokat kell bejelenteni a hatóságoknak, mindenekelőtt:

Szakmai professzionalitást igényel tőled. Ezért zárja ki a lexikonból azokat a kifejezéseket, mint: "nos, nem tudom", "nem tudok", "de hogyan kell csinálni?" Ezek a kifejezések jelzik a szakszerűtlenséget. Eközben a főnöke mindig tudja, mit kell tennie. Ezért kezdje a beszélgetéseket egy listával arról, hogy mit tett már, mit fog tenni, és csak ezután milyen nehézségek merültek fel ezzel kapcsolatban, és milyen segítségre van szüksége.

For Karizmatikus először is az odaadás értékes. Tehát mutassa be különböző módon. Szavazzon a főnöke döntéseire, mutasson teljes hajlandóságot őrült ötleteinek megvalósítására (amelyeket aztán csendben el lehet szabotálni a terepen). Mindig hangsúlyozza azoknak a feladatoknak a fontosságát, amelyekre a főnöke fordul. A karizmatikus kritika hitehagyásnak minősül, és nem bocsátják meg.

Herceg abszolút ellenjavallt a büszke önellátó egyének számára. Egyszerűen nem fogja tolerálni őket a környezetében, és előbb -utóbb kiszorítja őket a társaságból. A behódolás az a minőség, amely lehetővé teszi, hogy kijöjjön ezzel a főnökkel. Megúszhatja, ha nem végzi el a munkát, ha megadja neki a lehetőséget, hogy kedvére kiabáljon, és ezáltal kimutassa felsőbbrendűségét.

Okos lány, mivel általában nagyon szórakoztató téma, szervezett környezetre van szüksége. Ha a tehetség nem az erősséged, vedd fel a gazdaságossággal.

Próbálja megmenteni a főnökét a bosszantó apróságoktól, amelyek zavarják a munkát, és nyugodtan számíthat előléptetésre.

Stratéga professzionalizmusra is szükség lesz, de a Szakembertől eltérően nem tűri a teljesítést. Néhány késés, és ő helyettesít egy kevésbé tehetséges, de pontosabb személyt.

Gondatlan a séf jobban teszi, ha nem mutat túl nagy buzgalmat. Egyszerűen rád hárítják az összes ügyet, a felelősséggel együtt, hálátlanság hiányában (beleértve az anyagot is). Elég lesz az ellenőrzések ritka pillanataiban, hogy megadja az összes szükséges jelentést, és megmentse szerencsétlen főnökét a magas jutalékokkal járó magyarázatoktól, és akkor újra legyőzheti a hüvelykujját.

For Különálló nincs rosszabb, mint egy főnök aktív beosztottja. Ez az a hely, ahol lustasága kószálhat! Ha nem a kemény munka a fő erényed, akkor te és a főnököd megértitek egymást.

A pátriárkához lehetőséget kell adni arra, hogy beavatkozzon személyes ügyeibe, legalábbis tanácsok szintjén. Mondd el neki, hogy veszekedtél a férjeddel, veszekedtél egy barátoddal, megbetegedtél a skarlátba, és figyelj figyelmesen egy csomó ajánlásra. Ezért a főnöke még jobban szeretni fog.

Elbizakodott A lényeg az, hogy ne szakítsa félbe a főnököt érvelésében. Hagyd, hogy ő hordozza a teljes hülyeségeit, te csak bólogass tiszteletteljesen a fejeddel, és folytass mindent, ahogy jónak látod. És amikor az eredmény meghalad minden várakozást, mondja: "Nos, Vaszilij Ivanovics, mindent pontosan úgy csináltam, ahogy mondtad." Ellenkező esetben a mondat segít: "Ó, nem kellene hallgatnom rád."

Túlélési szabályok

Bármelyik főnök megőrülhet. És mi a teendő, ha véletlenül felbukkan a forró kéz alatt?

• Ne nézzen a sikító szakács szemébe, de ne temesse el magát a földön sem. Az optimális zóna a szemöldök között van. A glabelláris térbe pillantva megőrzi érdeklődő megjelenését, és nem szívja fel a negatív energiát. És mindenesetre ne mondjon ellent a szétszórt főnököknek. Indokait később, kedvezőbb időben fogja kifejteni.
• Kezdjen bármilyen beszélgetést általános mondatokkal: "Nos, mikor ér véget ez az eső" vagy "Képzeld el, újabb földrengés van Kamcsatkán". Vicces, de így elbocsátja a főnököt, aki már készen áll arra, hogy minden kutyát cserben hagyjon, és békésebb módon felállítsa. A "nyitóbeszéd" után áttérhet a főre. És a "fő dolgot" a listából adjuk meg, mit tett a problémával, és csak ezután folytassa a katasztrofális eredményeket.
• De a közönségnek mindig pozitív módon kell végződnie: "öt órakor mindent megteszek" vagy "azonnal leülök a számításokhoz". Ez az utolsó mondat, amely az egész beszélgetésből eszébe jut.

Hatótávolságon kívül

Manapság a divatos szabadúszó (távmunka) olyan szokatlan problémát okoz, mint a kommunikáció a virtuális főnökökkel. És itt a kapcsolatok kiépítéséhez bizonyos készségekre van szükség.

• A bájos mosolyt, a szép megjelenést, a megfelelően lefolytatott interjút ebben az esetben felváltja az a képesség, hogy gondolatait papíron fejezze ki. Ehhez nem árt tanulmányozni az üzleti írás technikáját. Udvarias üdvözlet, az első bekezdés - a probléma lényege, majd - kísérő magyarázatok, és a végén - hosszú és eredményes együttműködésben reménykedik. Összefoglalva, ismét egy udvarias előzetes és koordináták. Azonban még egy megfelelően felépített szöveg is visszavonhatatlanul elrontja írástudatlan végrehajtását. Tehát új munka reményében ismételje meg az orosz nyelvtan szabályait.
• A főnök trükkjeit akkor is el kell viselni, ha virtuális. Szívében azt írja, hogy nem te vagy az egyetlen (milyen kár!) És egyszerűen nem képes válaszolni minden üzenetére. Tehát legközelebb feltétlenül tegyen levelet bocsánatkéréséért azért az időért, amelyet Önre kell költenie.
• Néha hígítsa fel levelezését telefonbeszélgetésekkel. A távoli főnök hangja, vagy inkább az intonációja sokkal többet tud elmondani kilátásairól, mint a legeredményesebb levelezés.

A kommunikáció persze sokrétű dolog, és nehéz minden esetre tanácsot adni. A legfontosabb dolog, amire emlékezni kell, hogy ha akarod, bármilyen emberrel kapcsolatot építhetsz ki, még a saját főnököddel is.