Helló, a dajkád vagyok

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Amennyire gyerekkoromban emlékszem, nagyapám mindig velem volt. Együtt a lovagokról szóló könyveket olvastunk vele, villamoson és buszon jártunk vele, tanulmányoztuk a várost és a tömegközlekedés útvonalát, nagypapa volt az, aki elvitt színházba, moziba, cirkuszba …. Anya vezető pozíciót töltött be, ezért korán ment dolgozni, és tiszta lelkiismerettel a férjem szülei gondjaira bízott. Híresen vezette beosztottjait a vállalkozásnál, és ebédidőben futni kezdett, hogy megtudja, hogyan van elsőszülöttje.

Amikor felmerült a kérdés, hogy kikkel hagyja a gyereket, nem volt kétség: a nagyszülőknél. Az ajánlatot, hogy "vigyünk egy dada" azonnal elutasították, mivel az öregek kategorikusan ellenezték azt a gondolatot, hogy egy idegen nevelné fel az unokáját. Manapság a nagymamák nem mindig akarják szabadidejüket unokákra fordítani. Ezért a szülőknek általában két lehetőségük van - elküldeni a gyermeket az óvodába, vagy megbízni egy dajkára.

Sok szó esik a dajka mellett. A kisgyermekekkel dolgozó professzionális dajka orvosi végzettséggel, korábbi munkahelyek ajánlóleveleivel, pszichológusok pozitív véleményeivel és egészségügyi bizonyítvánnyal rendelkezik. És ami a legfontosabb: az óvodákkal és óvodákkal ellentétben, ahol több tucat babát nevelnek, a dajka egyetlen gyermekre figyel, ritkán kettőre.

Mire jó még egy dada? Az a tény, hogy nagyszámú jelentkező közül maga választja. Meghívhat egy bizonyos megjelenésű, karakterű, temperamentumos és akár hangú nőt is gyermekéhez. Csak rajtad múlik, hogy pontosan mit: varázst, értelmet, őszinteséget, tisztességet, szépséget, kedvességet - az előtérbe helyezni a szükséges asszisztens kiválasztásakor.

A jó dajka megtalálása egy gyermek számára kihívást jelenthet: számos út vezethet a szülőkhöz a megfelelő személyhez.

Az első és leggyakoribb barátaid barátja … Igaz, itt veszély fenyeget. Általános szabály, hogy nehéz tárgyalni a fizetésről azokkal, akiket jól ismer, és aligha fogja szigorúan kérni őket. Egy másik hátránya a családon belüli információk széles körű terjesztésének lehetősége a kommunikációs körben.

Ez az opció előnyösebb, ha a gyermeket csak napi 2-3 órában kell ápolni.

Ha ez a keresési lehetőség nem ad eredményt, a szülők hajlamosak erre értesítéseket helyez ki a közeli házak bejáratánál, valamint a gyermekklinika és óvoda ajtaján. A munkanélküli, elsősorban nyugdíjas korú nők határozottan reagálnak rájuk. Szívesen gondoskodnak mások gyermekeiről, mert életkoruk miatt már nem tudnak elhelyezkedni szakmánként. Egyébként néha ők is szívesen gondoskodnak a takarításról (mosás, főzés). Természetesen kis felár ellenében. Ezenkívül kényelmes lehet a szomszédasszonnyal egyeztetni, hogy szükség esetén módosítsa a munkarendet. Plusz - képes érdeklődni a szomszédokkal és ismerősökkel. Hátránya a pletyka a bejáratnál.

Fontos, hogy a kezdetektől elmagyarázzuk a gyermeknek: a dada a dada, az anya pedig az anya. Keresse meg a nagymama pszichológiai megfelelőjét. De … Előfordulhat, hogy egy idősebb nő nem bírja a sok fizikai aktivitást. Más kérdés, hogy a baba elég idős -e.

Ne vegyen fel valakit, akinek soha nem volt családja vagy gyermektelen nő. Feltétlenül kérdezze meg a jelöltet gyermekeiről - hadd mondja el részletesebben. Próbálja meg kitalálni, hogy gondoskodó anya -e, vagy a gyermekei mögé bújik. A második esetben nem lesz jó dada.

Ha egy dada a kapualjból a gyerekhez siet, szolgálati buzgalmat demonstrálva, ne bérelje fel. A jó dada egyenesen a fürdőszobába szalad, hogy kezet mosson az útból.

Amikor ez a lehetőség nem hozott gyümölcsöt, hirdetni az újságban … De fel kell készülnünk a hívások tömegére, amelyek közül csak néhány lesz épeszű. Vannak dajkák, akik önállóan tesznek közzé (vagy tesznek közzé) álláskeresési hirdetéseket. Általában némi tapasztalattal vagy csak pedagógiai végzettséggel rendelkeznek, ezért drágábbak. De itt is figyelembe kell venni néhány pontot: a hirdetés szerint általában olyan nőt találhat, aki egyszerűen vigyáz a babájára, ráadásul felnőtt, nem fiatalabb, mint 1, 5-2 év régi. Ennek a módszernek a hátrányai: Először is, nincs garancia arra, hogy egy fizetett dada valóban tudja, hogyan kell kezelni a kisgyermekeket. Másodszor, senki sem garantálhatja a lány integritását és kompetenciaszintjét. És végül, be kell vallanod, hogy egy teljesen idegent bevinni a házba, nem biztonságos. Mindenesetre ne habozzon, kérjen dokumentumokat a dajkától "a bejelentésen", és gondosan írja át az útlevél adatait. És ha már volt tapasztalata hasonló munkában, próbálja meg megtudni a munkaadók telefonszámát, hívja fel őket, és kérdezze meg véleményüket.

Először térjen haza a legváratlanabb időben, és csengés nélkül nyissa ki az ajtót. Ha meglepi a dada meglepetését, saját szemével látni fogja, mit csinál: feladatait látja el, könyvet olvas egy kisbaba sírására, vagy megvizsgálja a ruhásszekrény tartalmát. Egy másik módszer az, ha kis pénzt vagy apró drága tárgyakat hagyunk szem előtt, majd ellenőrizzük, mi maradt. Ha otthonról elhagyja, rögzítheti a magnót, majd hallgathatja, hogy a dajka beszél -e a babával, csendben van -e, mint a hal, vagy folyamatosan cseveg valakivel a telefonon. Ne féljen elvégezni az ilyen "tisztességi teszteket", mert végül a gyermeke egészsége forog kockán.

Hagyja a dada minden lehetséges telefonszámát magának, hozzátartozóinak, a lakáshivatalnak, a rendőrségnek, orvosnak, a környékbeli sürgősségi szolgálatnak.

De ha kipróbálta a fenti módszereket, és az eredmény nulla, akkor meg kell tennie kérjen segítséget az ügynökségektől … Eleinte jobb, ha kapcsolatba lép barátaival és ismerőseivel: talán ajánlani fognak Önnek valamilyen ügynökséget, amelynek szolgáltatásai elégedettek voltak. Ellenkező esetben csak hívjon néhány céget, érdeklődjön szakterületükről, áraikról, munkaidejükről és a jelöltekről. Az ügynökség kiválasztásakor az Ön feladata, hogy összeállítsa a jelöltre vonatkozó követelmények legvilágosabb listáját: életkor, iskolai végzettség, szakmai készségek, személyes tulajdonságok és érdeklődési körök, munkatapasztalat, kívánt mód, tartózkodási terület stb. Ez nagyban segíti az ügynökség munkatársait, akik ápolót keresnek Önnek. Az ügynökség minden alkalmazottja rendelkezik személyes irattal, útlevéllel, személyes adatokkal, valamint a korábbi munkahelyek jellemzőivel és ajánlóleveleivel.

A dajka megtalálása ügynökségen keresztül bizonyos garanciákat ad, de sokkal többe kerül, de az ügynökség gondoskodik az alkalmazott kiválasztásáról, csak egyértelműen meg kell fogalmaznia, mit szeretne. Miután figyelmesen meghallgatta a jelentkezését, felajánlják a dajkák vagy a nevelőnők személyes aktáit, és hamarosan meghívják a jelöltek interjújába. Tekintettel arra, hogy a keresés egyéni jellegű, általában egy -hat napig tart. A legtöbb ügynökségben valóban dajkát kell választania több javasolt jelölt közül. Ön és a munkavállaló között szükség esetén munkaszerződést írnak alá, amely rögzíti a dajka munkaidejét, feladatait és fizetését. Ha már a munka folyamán egy dada vagy nevelőnő megszűnik megfelelni Önnek, akkor általában ingyen cserélik egy másikra. Az ügynökség alkalmazottai nem kevésbé érdekeltek a jó döntés meghozatalában, mint a szülők. Ezért a szerződés időtartama alatt lehetőséget kap arra, hogy ingyenesen vegye fel a kapcsolatot a céggel tanácsért, és megoldja a dajka munkájával kapcsolatos különböző kérdéseket.

Mielőtt találkozik egy potenciális dajkával, határozza meg magának azokat a felelősségeket, amelyeket szerintük el kell végeznie. Annak érdekében, hogy ne felejtsen el semmit, jobb, ha leírja az igényeit. A jövőben ez megvédi Önt a félreértéstől és a kölcsönös állításoktól.

Amikor találkozik leendő dajkájával, mindenképpen meséljen nekünk azokról a hagyományokról, szabályokról, amelyeket otthonában szokás követni. Ne próbálja elrejteni, hogy a macskája szeret babakocsiban aludni és frissen mosott vászonra írni, és hogy a baba egyáltalán nem szeret aludni nappal. Próbálja meg előre meghatározni azt az ütemtervet, amely szerint a munkavállaló az Ön otthonába érkezik: napi hány óra, heti hány nap és hány nap lesz. Egyezzen meg abban, hogy a dajka milyen feladatokat kap. Vagyis össze kell állítani neki a "munkaköri feladatok" listáját. Például egy dajka játszhat és sétálhat egy gyerekkel, fenntarthatja a napi rutinját, etetheti, elviheti osztályokba, könyveket olvashat, betűket és számokat tanulhat, idősebb korban - felügyeli az órákat, mosogat, főz, mos, takarít a lakás. De ne feledje: sok dada nem akar házimunkát végezni - ez a törvényes joga, nem házvezetőnő vagy szakács, ráadásul a szülőknek szem előtt kell tartaniuk, hogy a dajka házimunkára fordított idejét elveszik a gyermekétől.

Mennyibe kerül egy dajka? A csecsemővel való munkavégzés egy órája alatt a cég által biztosított dajka általában 1-3 dollárt vesz igénybe. Ehhez az összeghez különböző vállalatok ugyanazokat a szolgáltatásokat nyújtják a babának, a konkrét költségek a dajka orvosi végzettségétől és mennyi "étvágya" a cégnek. A "szállásadó dajka" költsége, ami nagyon fontos a dolgozó szülőknek vagy a nyaralóban, havi 200-500 dollár között mozog. Egyes cégekben az ápolók étkezését és egyéb háztartási költségeit az ügyfelek fizetik.