Én vagyok az, amire szükséged van! Hogyan lehet meggyőzni erről a potenciális munkaadókat

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Néha előfordul, hogy tapasztalataink és végzettségünk nem elegendő ahhoz, hogy méltó helyet nyerjünk a nap alatt. És akkor érdemes emlékezni arra, hogy a karrier sikere csak 15 százalékban függ szakmai készségeinktől. A döntő 85 az emberekkel való kommunikáció képessége. Ez a fő vizsga"

És ha már több mint egy tucat létesítményt látogatott meg, és az eredmény siralmas, érdemes elgondolkodnia azon, hogy helyesen épít -e beszélgetést, és kommunikál -e egy lehetséges főnökkel.

A fórumról:

"Már egy hónapja munkát keresek, interjúkra járok. Felsőfokú végzettséggel, tapasztalattal, több nyelven beszélek. Úgy tűnik, jól bánnak velem, de végül megtagadják az okokat, amiért nem Nem értem. Minden elutasítás után undorítóan érzem magam. Gyakrabban arra a következtetésre jutok, hogy igazi vesztes vagyok."

Nyugtalan pszichológusok kiszámították, hogy az ember hozzánk való hozzáállásának alapja a kommunikáció első 15 másodpercében van. Ez az első benyomás, amire mindenkit figyelmeztetnek. Csak valamiért mindenki azt hiszi, hogy az első benyomás a bézs színű rúzs, a csinos konty és egy szoknya a térdig. Mindez természetesen fontos. De egy tapasztalt munkáltatónak három másodpercre van szüksége, hogy térdtől a hajgyökerig nézzen rád. 12 fontos momentumot kell a lehető leghatékonyabban kihasználni.

7 lépés a sikerhez

1. Mosoly! Mosolyogva indítsa el a kommunikációt a munkaadójával. Ha már tucatnyi komor arcot nézett, a mosolya különösen kellemes lesz számára. Valóban, nagyon gyakran nemcsak a közgazdaságtudományi szakembert választják, hanem egy minden tekintetben kellemes kollégát is. Tehát mutasd meg neki magad teljes pompájában. Ahogy a győztes Tamerlane mondta: "a városokat bájjal kell venni"!

2. Nevezd őt név szerint. A beszélgetőpartner neve a második titok, amely segít elnyerni az illető tetszését. Nagy hatással van az emberre, enyhíti az első percek kínos helyzetét, kapcsolatot létesít. A név szerinti megszólítással azt az illúziót kelti, hogy már benne van a csapatban. Az ügy kicsi - csak vigye az államba. Csak emlékezzen helyesen a névre, különben ez a titok oldalra derül. Emlékszel az öregasszonyra, Evdoksiya Ardaleonovna -ra a "Carnival" -ból? Íme egy klasszikus példa arra, hogy egy személy saját neve mennyire fontos egy személy számára, és mennyire fájdalmas a címezés pontatlanságai miatt. Isten ments, hogy Anna Szemejonovnát Anna Szergejevnának hívd! Természetesen nem rögtön kirúgnak az irodából, de a hozzáállás határozottan romlani fog.

3. Mondj egy bókot. Bármely alkalmazott, legyen az menedzser vagy HR -menedzser, örömmel fogadja a cége vagy irodája elismerését. Ismerje fel a szervezet sikerét a nemzetközi piacon, vagy csak mondja el, milyen ízlésesen választották ki az iroda berendezését, milyen jól érzi magát benne. A barátságos hozzáállás már garantált. Végül is figyelmes vagy, tudod, hogyan kell megbecsülni másokat, és nem fukarkodsz a szavakkal, hogy erről mesélj.

4. Legyen tisztában. A beszélgetés előtt ne legyen lusta, hogy információkat szerezzen arról a szervezetről, amelyben jelentkezik. Különösen vegye figyelembe sikereit, okleveleit, versenyeken elért győzelmeit, helyét a minősítésekben, a közelmúlt sikeres üzleteit. Ha ezt megemlíti egy beszélgetésben, akkor nemcsak a beszélgetőpartner kedvében jár, hanem azt is megmutatja, hogy olyan személy, aki érdekli a társaság ügyeit, és nem jön interjúra az utcáról.

5. Magabiztosnak lenni. Válaszoljon magabiztosan és lényegre törő kérdésekre. Ne menj bele olyan részletekbe, amelyekről nem kérdeznek. Tudja értékelni a beszélgetőpartner idejét.

6. Hirdesse magát! Az interjú egyfajta önmaga bemutatása, minden tulajdonságra támaszkodva (ismerkedés, reklámozás, cselekvésben való bemutatás). És ez az egyetlen esélye, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy Önre van szüksége! Mint hölgy, minden tekintetben kellemes, már megmutatta magát. A lényeg a lényegnél maradt. Igen igen! A korábbi trükkök csak kedvező környezetet teremtenek, de ragyogó érvelés nélkül, mosolyogva és kaktuszokkal a siker nem érhető el. Jobb, ha előre átgondolja ezt a pillanatot otthon, és emlékezzen a fő érvekre, amelyek meggyőzik a beszélgetőpartnert, hogy istenáldozat a szervezet számára. Ne írja le érdemeit (ezek már röviden le vannak írva önéletrajzában). Hagyja abba, hogy milyen előnyöket hozhat a vállalatnak, mit nyer, ha megkapja az üresedést. Nem lesz felesleges emlékezni az előző munkahelyén elért eredményeire annak érdekében, hogy tényekkel megerősítse szakmaiságát és azoknak az ügyeknek a sikerét, amelyekért vállalkozik. A sikereiről beszélve közvetve azt mondod: én is meg tudom tenni helyetted. Érdeklődjön, milyen feladatokkal szembesül az új alkalmazott, és lepje meg kreativitását, és találjon ki menet közben valami rendkívüli megoldást. Ettől úgy fogsz rád tekinteni, mint egy személyre, és nem a jelentkezők sorába.

7. Ne hagyja ki a részleteket. Nagyon fontos, hogy kompetensen fejezzük be a beszélgetést. Mert ami nem helytelen, hogy ismét kellemes beszélgetőtársat csináljunk. A beszélgetés során figyeljen a belső térre. Egy kaktusz az ablakon vagy a keretes igazolás a falon nagyon drága dolog lehet beszélgetőpartnere számára. Miután beszélt az esetről és el akart búcsúzni, mutasson kíváncsiságot, és kérdezzen ezekről az érdekes részletekről, amelyek felkeltették a figyelmét. A beszélgetőtársat kellemesen meglepi az érdeklődése. És a látogatás utolsó benyomása nem kevésbé kellemes, mint az első. Végül is csak erre van szüksége, nem?

Természetesen ahhoz, hogy kövesse ezeket a tippeket, önbizalmat kell sugároznia és fel kell oldania a szorongást. Miféle kaktuszok vannak, ha 5 percig kínoz egy tollat, és nem tudja, hogyan lehet a legjobban ülni egy széken. Ne aggódj. Nem szívességet kér, hanem képzett szakembernek ajánlja fel szolgáltatásait. És ha visszautasítanak téged, akkor kiderül, melyikőtök szerencsétlen.

Készülj fel a győzelemre! Ha az izgalom továbbra is fennáll, képzelje el, hogy már felvettek, ez pozitív eredményre vezet, és segít megszabadulni a gyomorgörcsöktől.

Pihenjen. Miért ne beszélgethetne kedves emberekkel, akik szívesen felvesznek téged? Valójában nem fogsz kommunikálni szörnyekkel. És a szörnyeknek ön maga nem akarja megadni magát több évig az önkéntes rabszolgaságnak, igaz? Te értékeld őket, ők értékelnek téged. Folyamatos egyenlőség.

Most fegyveres és nagyon kívánatos minden olyan szervezet számára, amely tiszteli önmagát és alkalmazottait. Élvezze az interjút … és egy új munkahelyet!