Munkavállalói imázs - ki fizet?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Az intézetnek vége, a gépíró, szabadúszó fordító vagy promóciós lány részmunkaidős állása a múltban marad. Jó élmény volt, és régóta várt első bevétel. De komoly munkát akarok …

És így kezdődik az interjúk maratonja, önéletrajzát elküldi az ügynökségeknek, felhívja a szülei barátait és ismerőseit, és végül meghallja a dédelgetett - gyere, készen állunk arra, hogy felvegyünk egy vezető tanácsadó ifjúsági asszisztensi pozíciójába. Örvendezve, ilyen szilárd, véleménye szerint társaságban készül az első munkanapjára.

Az előkészületek minden fronton folynak. Cipő, kézitáska, új rúzs - a pénztárca gyorsan ürül. Törje szét az egész gardróbját, és megérti: "Hmm … nem túl gazdag üzleti ruhák választéka."

Végül egy majdnem álmatlan éjszaka után felugrik, teljes harcba száll - és menjen! Útközben új csapatról álmodozik, eredeti ötletekkel áll elő, amelyek megvalósítását nagyon hamar felajánlja.

Csak most kezdenek elillanni az illúziók, amint átlépi az iroda küszöbét. Az alkalmazottak kifogástalanul illeszkedő üzleti öltönyben, zárt szivattyúban, kontyba csavart hajjal rohangálnak.

A titkár beszámol az érkezéséről, és közvetlen felettese lép ki hozzád, aki melegen üdvözöl kézen, és meghív, hogy menj be az irodájába. Ott egy csésze kávé mellett elmondja, hogy nem szokás, hogy egy társaság szép, de laza hajjal, fekete harisnyanadrágban és tűsarkúban megy dolgozni. És természetesen szüksége van egy üzleti öltönyre, szoknyával, amely a lábát a térd felett kinyitja, legfeljebb a hitelkártya szélességéig.

Szorosan mosolyogsz, bólintasz a fejeddel, és gyötrődsz, mennyi pénzből vásárolsz magadnak egy ilyen öltönyt. Ugyanakkor az újonnan érkezők 99% -a nem meri feltenni ezt a kérdést a főnökének. Más kérdés, ha már régóta dolgozik egy cégnél, ismer mindenkit. Ekkor a reggeli találkozón bátran előhozza a vendéglátás kérdését, és eszükbe sem jut megtagadni. De még élned kell, hogy ezt láthasd!

Azonban nem csak az üzleti öltöny válik kiadássá, ha "a cég arcaként" dolgozik. Manapság egyre inkább elfogadott, hogy informális környezetben kommunikáljon partnereivel és ügyfeleivel. A reklám- vagy PR -részlegben dolgozva minden héten egy csomó különböző meghívót kap koktélokra, prezentációkra, fogadásokra és kerekasztalokra. És ha egy újonnan érkező elégedett az ütemterv ilyen bőséges partijával, akkor egy tapasztalt menedzser nagyon -nagyon kritikusan szemléli ezt a bálát, és csak azokat az eseményeket választja ki, amelyeket semmi esetre sem szabad kihagyni.

Még mindig el kell mennie az ilyen eseményekre, és ha még mindig megengedett munkaruhában megjelenni a bemutatókra és a kerekasztalokra, akkor teljesen lehetetlen részt venni az esti fogadáson. Néha magán a meghívón feltüntetik azt a ruházati formát, amelyben a vendégeknek megjelenniük kell.

Itt kezdődik a mulatság. Vannak ruhák, és sok közülük, a kínaiaktól - a ruházati piacokon az exkluzívakig, az Escada, a Dior vagy a Chanel kollekcióiból - minden ízlésnek és pénztárcának.

A modern Hamupipőke felméri az öltözékét, majd hirtelen egy érdekes ötlet jut az eszébe, hogy egy, legfeljebb két estés ruhát választ, és fizetni fog érte kettőt vagy akár hármat. De feltételezhető, hogy a bálon nem szórakozni fog, hanem dolgozni, találkozni és szórakoztatni a vendégeket.

Ezért ruha nélkül hagyjuk el az öltözőt, és átgondolt maszkot az arcunkra téve válaszolunk az eladó asszony kérdő tekintetére, mire kell gondolnunk.

Aztán eszembe jut még egy nagyszerű gondolat, miért nem bérelsz ruhát? Ideálisnak tűnik. És az ár nem harap, és egyszer elvisszük, és akkor lehet venni egy másikat, és egy kicsit Grace Kelly, a Monacói Hercegség királynője szerepében, akinek új ruhája volt minden következő fogadáskor.

De nem volt ott. A "ruhakölcsönzés" ötlete már régóta ismert a divatosok körében, és eseményről eseményre nő annak a kockázata, hogy olyan hölgyekkel találkozhat, akik egyszer felöltötték az öltözékét, különösen, ha a központi fekvésű esti divatszalonokat használja.

A példákért nem kell messzire menni. Színpadunk primadonnája, Alla Pugacsova nem kerülte el hasonló kíváncsiságot a maga idejében, amikor karácsonyi találkozóin olyan ruhában jelent meg, amelyet Ananov ékszerész felesége már előtte viselt, majd visszaadta divatházat, hogy ne adj isten, ne jelenjen meg újra benne.

Aztán a sárga sajtó egyszerűen megfulladt az örömtől, és oldalain újranyomtatott két, azonos ruhás hölgy fényképét. Természetesen nem valószínű, hogy ilyen figyelmet kapunk a paparazziktól, de mégis …

Vannak teljesen érthetetlen események is, például egy selyemgolyó a város egyik ötcsillagos szállodájában. A bálon való megjelenés előfeltétele egy selyemruha jelenléte volt. Ezután a szálloda vezetősége kifizette a ruhák bérlését az ezen az eseményen dolgozó alkalmazottaknak. De ez az eset mégis kivétel lett a szabály alól.

Van -e tehát külön szabályozás a státuszruhákra és estélyi ruhákra vonatkozóan olyan vállalatoknál, ahol ezek előfeltétele a munkavégzés?

Irina Savinova, a "MEDEM" nemzetközi klinika HR igazgatója, korábban színész A "Nyevszkij-palota" ötcsillagos szálloda HR igazgatója: "A nagy nemzetközi vállalatokban, ahol állítólag együttműködik az ügyfelekkel, mindig vannak olyan alkalmazottak, akiknek megjelenése megfelel bizonyos szabványoknak. Például azok, akik a vendégekkel való folyamatos kapcsolattartás során el kell távolítani a hajukat, hússzínű harisnyanadrágot kell viselni, puha sminket kell használni és semleges körömlakkot kell használni. a szálloda értékesítési és marketing menedzserei nem léteztek ilyen formában, és a szállodában végzett munkám során a vállalat egyszer kiosztott egy bizonyos összeget üzleti öltöny vásárlására."

Yulia Mitrofanova, az OSV-Personnel toborzó ügynökség vezető toborzási tanácsadója: „Mindig alaposan elemezzük azokat a követelményeket, amelyeket a vállalat az alkalmazottaival szemben támaszt. Az interjún, mi megengedett és mi nem. Mindazonáltal azok a vállalatok, amelyek komoly követelményeket támasztanak a munkavállaló megjelenésekor próbáljon megfelelő szintű fizetést biztosítani, hogy egy személy könnyen vásárolhasson új öltönyt. hogy a vállalat finanszírozza a munkavállaló számára öltöny vásárlását."