Női főnök: félni vagy örülni?

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Tegnap a főnöki székben minden tekintetben kellemes férfi ült, aki leereszkedett minden női szeszélye iránt, és könnyen korán hazaengedhet. Elég volt csak rá nézni a "Shrek" macska szánalmas pillantásával, és minden benne van a zsákban! De ma egy magabiztos, magas sarkú nő lépett be az irodába, és némi apró hangon így szólt: - Helló, én vagyok az új főnöke. Örüljünk -e az ilyen személyi változásoknak? Talán most örökre el kell felejtenie a jó kapcsolatokat a főnökével? "Cleo" siet megnyugtatni: minden nem olyan rossz. A legfontosabb, hogy előre tudjon a női főnökkel való munka előnyeiről és hátrányairól.

Amikor azt halljuk, hogy "női főnök", azonnal elképzelünk egyfajta vasas hölgyet, megközelíthetetlen és hideg. Úgy tűnik számunkra, hogy a főnöknek minden munkanapja minden bizonnyal "ezekben a napokban" lesz, és ezért csak a buta parancsokat tudja szitálni a fogai között, ok nélkül kiabálni és szidni a beosztottjait a rövid szoknyák és a túl mély vágások miatt. Vagy a mozi kényszerítette ránk ezt a képet (emlékezzen legalább a felejthetetlen Ljudmila Prokofjevnára az "Irodai romantikából"), vagy valódi "hókirálynők", sajnos, nem rendelkeznek vezető tehetséggel - de akárhogy is legyen, a legtöbb közülünk biztosak abban, hogy a "főnök" szó szinonimája - sértő "bunkó". És itt nagyon tévedünk. Igen, nem mindegyikünknek számíthat erős barátságra a szakáccsal a közös munka első napjaitól, valószínű, hogy a kapcsolat egyáltalán nem fog működni, de ugyanúgy nem fog működni a férfival séf. De csak egy nő képes megérteni téged abban, hogy egy férfi tehetetlen. Ezért ha egy nő lett a főnököd, ne rohanj idegeskedni: sokkal többet találhatsz, mint amennyit veszítesz.

Örülj

A női főnökkel való együttműködés előnyei valójában nem is kevés. És meg kell tanulnia róluk, mielőtt új munkát keres. Talán nem kell sehova mennie.

Próbáljon jó kapcsolatot kialakítani vele, és megbízható támogatást talál a főnöke személyében.

1. Női szolidaritás. Tökéletesen megért téged, még akkor is, ha azt mondja, hogy minden személyesnek otthon kell maradnia. Tudja, milyen nehéz néha bátorságot gyűjteni a munkában, ha a család tele van problémákkal. Próbáljon jó kapcsolatot kialakítani vele, és megbízható támogatást talál a főnöke személyében.

2. Irodai időjárás. A nőknél sokkal jobban érdekli a csapatban uralkodó légkör, mint a férfiak. Számunkra fontos, hogy mindenki jól érezze magát, mi (legalábbis a legtöbben) nem szeretjük az intrikákat és a botrányokat, ezért szinte minden főnökasszony megpróbálja újjáteremteni a családi idill hangulatát, hogy elkerülje a felesleges veszekedéseket és egeret fontoskodás.

3. Emberi kapcsolatok. Egy női főnök számára érzelmi szinten sokkal fontosabbak a személyes, mintsem szakmai tulajdonságai. Ha egy férfi, amikor egy állásra jelentkezik, kizárólag a tapasztalatokat és az ajánlásokat nézi, akkor egy nő nagy jelentőséget tulajdonít a benyomásának. Ezért az, hogy milyen lesz a kapcsolata az új főnökével, teljesen rajtad múlik. Légy diszkrét, és ne mutassa meg közömbösségét vagy megvetését. Az Ön érdeke, hogy barátságos maradjon és hajlandó dolgozni a cég érdekében.

4. Mindenki a házban. A szakértők szerint a főnökök takarékosabbak, mint a férfi főnökök. Nem szeretnek kockáztatni, és szinte soha nem tesznek mindent kockára, ha csak kicsi az esélye annak, hogy mindezt elveszítik. Általában egy ilyen főnöknél nem valószínű, hogy törött vályúnál marad.

Fél

1. "Tudok, tudok." Mivel társadalmunkban a női főnökökkel még mindig némileg megvetően bánnak, különösen a férfiak, az erősebb nem képviselője komolyan túlreagálhatja magát, érvényesülni akar. Túl kemény, hideg a csapattal való bánásmódban, szigorú - talán nem is az, de úgy tűnik, megérdemli a beosztottak tiszteletét.

A nők sokkal érzelmesebbek, mint a férfiak, és messze nem vagyunk képesek mindig uralni érzelmeinket.

2. Mindannyian nők szukák vagyunk. A nők sokkal érzelmesebbek, mint a férfiak, és messze nem vagyunk képesek mindig uralni érzelmeinket. Ha elkezdődtek a "naptár piros napjai", a fiú rossz osztályzatot kapott az iskolában, és a férj már harmadik hete nem tudta kijavítani a konyhában szivárgó csaptelepet, akkor igazi parázslókká válunk. Még az a tény sem, hogy egy nagy részleget vagy egy egész vállalatot irányítunk, nem akadályoz meg bennünket abban, hogy túlságosan ingerlékeny és ésszerű sikolyok legyünk. Sajnos néha a főnökök kiegyensúlyozatlanok és hisztisek. Minden a természetes érzelmekről szól.

3. A legapróbb részletekig. A nők aprólékosabbak és figyelmesebbek a részletekre, míg a férfiak inkább általánosságban érzékelik és mutatják be az információkat. Ezért, ha a volt főnökkel a módban „gurítottam” a művet: „Általában itt lesz ilyen, de itt más lesz”, most mindegyik „ilyet” és „ más módon”a polcokon. Néha a vezető ilyen megközelítése elidegeníti az alkalmazottakat a fő céltól, és arra kényszeríti őket, hogy jelentéktelen részletekre összpontosítsanak.