Legutóbbi változások a munkavédelmi jogszabályokban 2020

2024 Szerző: James Gerald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 14:09

Vannak -e változások a munkavédelmi jogszabályokban 2020 -ban, mik a legfrissebb hírek ezen a területen? Összegyűjtöttük az összes újítás válogatását.

Megelőzés - különös figyelem

A 2020 -as munkavédelem javítása terén a hangsúlyt a foglalkozási sérülések megelőzésére és a foglalkozási megbetegedések kialakulására helyezik. Ez szükséges a munkavállalók számára, és előnyös az állam és a munkaadók számára. Ítélje meg maga: a sérülések csökkentése a vállalatoknál csökkenti a sérült állampolgárok rehabilitációjának költségeit, ami hatással lesz az ország gazdasági potenciáljára is.

A munkáltatók abban is érdekeltek, hogy minden nyugodt legyen a munkahelyen: nem lesz állásidő, csökkennek a munkavállalók sérülések elleni társadalombiztosításáért fizetett különleges biztosítási díjak.

2020 folyamán a tervek szerint a Biztonságos Munka alprogram teljes mértékben megvalósul. Ez biztosítja:

• a veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkahelyek teljes megszüntetése (4. osztályú munkakörülmények);
• munkavédelmi irányítási rendszer kialakítása;
• a foglalkozási betegségek tüneteivel rendelkező munkavállalók időben történő diagnosztizálása;
• a munkakörülmények speciális értékelése a munkavállalók tényleges körülményeinek meghatározása érdekében.

Érdekes! Változások a munkavállalók elbocsátására vonatkozó szabályok 2020 -ban

Munkakörülmények

Tehát a legfontosabb változások befolyásolják a munkakörülményeket. Ha a speciális értékelés eredményei szerint kiderül, hogy a munkavállalók veszélyes körülmények között dolgoznak, és a 4. fokozatot állítják be, akkor a munkáltatónak fel kell függesztenie a tevékenységet. A munkát csak a veszélyes munkakörülmények megszüntetésére vonatkozó terv jóváhagyása után lehet folytatni. Ezt követően további, rendkívüli ellenőrzést kell végezni.

Azokat a munkavállalókat, akiket veszélyes körülmények között alkalmaztak, átmenetileg másik munkára kell bízni, és átlagbért kell fizetniük.

Feltételezzük, hogy hamarosan minden, az 1. és 2. veszélyességi osztályba tartozó vállalkozásnál távfelügyeleti rendszereket telepítenek a biztonsági szabályok betartása érdekében. A többi vállalkozás saját belátása szerint telepíthet rendszereket.

Különleges értékelés új módon

A munkavédelemre vonatkozó jogszabályok 2020 -ban bekövetkezett változásai hatással lesznek egy speciális értékelésre is, a legfrissebb hírekről - tovább. Nem minősül elfogadottnak, ha az eredményeket nem töltik fel az FSIS -be. A munkáltatóknak nagyon óvatosan kell kiválasztaniuk egy szakértői szervezetet, amely speciális értékelést végez.

Nem szabad elfelejteni, hogy a szolgáltatási szerződésben elő kell írni, hogy jelentést kell kapni az adatok feltöltéséről, és csak ezt követően kell fizetni a szolgáltatásért a szakembereknek. A jelentéshez egyedi számot kell rendelni, és a megfelelő megerősítő levelet kell írni. Ha elektronikus dokumentumról van szó, akkor azt elektronikus aláírással kell ellátni.

A munkavédelmi jogszabályok ezen változásai 2020. január 1 -jén léptek hatályba Oroszországban.

Egyébként 2020 -ban a gyártás üzembe helyezésének szakaszában kötelezővé válik a munkavállalók sérüléséhez vezető kockázatok felmérése.

Újítások a Munka Törvénykönyvében

Az Oroszországi Munka Törvénykönyve szakaszának frissítése után a munkáltatók kötelesek munkavédelmi szakembert felvenni. Ez vonatkozik a száznál több embert foglalkoztató vállalkozásokra. Ha kevesebb alkalmazott van, akkor maga a menedzser, a vállalkozás meghatalmazott alkalmazottja, vállalkozó vagy ilyen szolgáltatásokat nyújtó vállalat lehet a termelésben a munkavédelem.

A mikrotraumákról

Milyen újdonságok lesznek a munkavédelmi jogszabályokban 2020 -ban, mik a legfrissebb hírek?

A változások az ipari balesetek kivizsgálását is érintik. Ha a korábbi években csak olyan vészhelyzeteket tekintettek meg, amelyek a munkavállaló fogyatékosságával járnak, akkor most a Munka Törvénykönyve olyan fogalmat ír le, mint a „mikrotrauma”. A munkáltatóknak figyelembe kell venniük a munkavállalók ilyen sérüléseit, és auditot kell végezniük a sérülés tényéről. A kódex módosítása után pedig fel kell mérniük a munkahelyi kockázatokat, és a munkavédelmi utasításokban elő kell írniuk, milyen biztonsági intézkedéseket kell figyelembe venni.

Érdekes! Új elektronikus munkafüzetek 2020 -tól

Az orvosi vizsgálatról

A változások érintik a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatát. Íme a legfontosabb tervek:

1. Törölje az egészségügyi útlevelet.
2. Vigye át az orvosok véleményét a vizsgálat után közvetlenül a vezető kezébe, hogy tisztában legyen az alkalmazottak egészségével, és tudja, vannak -e ellenjavallataik a munkára. Ugyanakkor a munkáltatók nem férhetnek hozzá az orvosi titoktartáshoz.
3. Emellett a munkáltatóknak lehetőségük lesz arra, hogy egy munkavállalót további orvosi vizsgálatra küldjenek, miután hosszú ideig betegszabadságon volt.
4. Az orvosi jelentés másolatának a társadalombiztosítási pénztárba történő átvitelének lehetőségét is fontolóra veszik.

Milyen változások várhatók a munkajogszabályokban és a munkavédelem területén az idén - a videóból is megtudhatja:

Az elektronikus dokumentumokról

Ismeretes, hogy a munkafüzetek hamarosan elektronikussá válnak, és a táppénzes igazolások is ugyanazok lesznek. Valószínűleg az OSH dokumentációját, beleértve a tájékoztató naplókat is, elektronikus formában őrzik meg a közeljövőben.

Egyébként a normatív jogi aktusok nyilvántartásának vezetése is kötelezővé válik. Ehhez egy elektronikus adatbázist hoznak létre, amelyhez minden munkavállaló hozzáférhet.