Főnöknek lenni? Isten mentsen
Főnöknek lenni? Isten mentsen

Videó: Főnöknek lenni? Isten mentsen

Videó: Főnöknek lenni? Isten mentsen
Videó: A magyarok nyilaitól mentsen meg az Isten! - Kassai Lajos, Jakab István 2024, Március
Anonim
A főnök
A főnök

Bármely felnőtt munkaélete így vagy úgy, az ellentétek egységében és harcában folyik: a főnök és az alárendelt. A 30 év alatt sikerült mindkét alakot felkeresnem. És most teljesen biztos vagyok abban, hogy beosztottnak lenni sokkal jobb. Ennek millió oka van. De érdemes részletesebben foglalkozni a főbbekkel.

1. Hiába próbálkozik, soha nem lesz jó a beosztottjai számára. Növelheti a fizetésüket, hagyhatja, hogy késjenek, váratlanul nyaralni menjenek, szabadságot vegyenek ki, három hónappal előre lépjenek előre, előléptessék őket a szolgálatban, de ha egyszer megbotlik, megjegyzést tesz, megrov, vagy kirúg egy hanyag munkást, egy barátot a másik kettő közül, és ennyi.nemes tetteit azonnal elfelejtik, és csontjait kristályfényre mossa. Valahányszor jót teszel egy beosztottal, magától értetődő, és azonnal kiszorítják a fejéből. Azonban minden megjegyzés a malacka bankhoz érkezik, amelyet hangosan rázni fog minden igazgató ütése után (még akkor is, ha ezerszer igazságos, és félévente legfeljebb egyszer megismétlődik). Ezért az összes rendelkezésre álló főnöktípus beosztottakra oszlik:

a) durva zsarnokok

b) alkalmatlan felkapaszkodók

v) hihetetlen pofák

G) figyelmetlen, érzéketlen és nem képes "belépni" kekszek helyzetébe

e) arrogáns szemtelen

e) válogatós és igazságtalan pedánsok

g) féltékeny az alárendelt tervezők sikereire

h) középszerűség

és) vesztesek

Nak nek) ha folytatjuk, az ábécé nem lesz elég …

2. A főnöknek nincsenek barátai a munkahelyen. Még akkor is, ha azok voltak, mielőtt főnök lettél. Sajnos, mindenkit, aki megpróbál barátkozni a főnökkel, gyakran az önérdek, a szókimondás, az ismerkedés vagy a karrierizmus szeme mögött vádolják. Ezért nem sok beosztott mernek "barátkozni" a főnökkel, hogy ne kerüljenek ilyen bűnökbe. Másrészt nem nyereséges számodra, ha barátok vannak az előadók között. Hogyan lehet például megkérdezni őket, hogy nem követnek -e el megbocsáthatatlan hibákat? Hogyan bírságoljunk? Megvonja a díjakat? Tüzelni? Ha igazat mond, elveszíti a barátságot, de ha megtartja, kárt okoz az ügyben. Egyik ismerősöm egyszerűen idióta helyzetbe került: le kellett vágnia a személyzetét, miközben nem kellett sokat választania - vagy kirúgja egyik legjobb barátját, vagy alkalmazottat, egyedülálló anyát. Sőt, az ügy haszna szempontjából (nem beszélve a probléma jogi és erkölcsi-etikai oldaláról) az előbbi volt előnyösebb. Egy barátját hívta magához, az ismerős nyugodtan elmagyarázta neki a probléma lényegét. Azóta két éve egyáltalán nem beszélnek.

3. A főnök szüntelen pletykák tárgya. Ha az emberek valóban csuklanak minden alkalommal, amikor egy kedves szóval emlékeznek rájuk, akkor a főnököknek krónikus csuklásuk lenne. Esetükben minden vita tárgya: ruházat, kozmetikumok, parfüm, frizura, járás, viselkedés, tettek, hanglejtés, személyes kapcsolatok, gasztronómiai preferenciák, munkarend, pihenőhely kiválasztása, házastárs, gyerekek, szeretett kutya, sőt fitness -edző és családterapeuta … Csak Madonna lehet népszerűbb, mint a főnök személyisége, és még ő sem áll ki mindig a versennyel szemben. Ugyanakkor a főnökről szóló pletykák és legendák, mint minden népművészet, szájról szájra terjednek, az idősebbektől a fiatalabb alkalmazottakig, egyre több új részletet és pikáns részletet szerezve. Például egy barátnőm mondata, amelyet egy titkárnő jelenlétében telefonon vetettek nekem, hogy másik lakást szeretne bérelni, két héttel később visszatért hozzá egy történet formájában arról, hogyan esett össze férjét, és el akar válni tőle. A logika vas.

4. A főnök veszélyes és stresszes munka. Igen, ez nem járul hozzá az egészséghez. A felelősség a vezető legfőbb csapása. Bárki bármit tesz, válaszolnia kell. Biztosan fáj a feje, mit és hogyan kell tenni a munka javítása, a szükséges eredmények elérése érdekében, hogyan kell mindent helyesen megszervezni, kapcsolatokat létesíteni … Folyamatos "Mi? Hol? Mikor?" Ugyanakkor a megbeszéléseken addig kérhet segítséget, tanácsot és ötleteket a beosztottjaitól, ameddig csak akarja - ők szilárdan meg vannak győződve arról, hogy a "kezdeményezés büntetendő", ezért már rég elvesztették a gondolkodás szokását, és csak hajtsa végre utasításait. Te, minél tovább dolgozol, annál többet "keressz" magadnak ideges sebeket, kezdve a bal szemed csípésével, és gyomorfekéllyel vagy (különösen a férfiaknál) szívrohammal.

5. A főnöknek nincs szabadnapja és ünnepnapja. Szintén nincs rögzített munkanapja (kivéve persze, ha "esküvői tábornok" a cégben). Feladata egy igazi veszett farkas, aki csak arra törekszik, hogy az erdőbe meneküljön, ezért állandó formában kell tartania magát. És sajnálom, hogy csak 24 óra van egy nap, és csak 7 nap a héten.

6. A vezetőknek nincs magánéletük. A túlzott felelősség, az ügyekkel és gondokkal való túlterheltség a ridegség kialakulásához vezet. A szexterapeuták többször is figyelmeztettek arra, hogy a munkamániásokat részleges vagy teljes impotencia fenyegeti, vagy legalábbis a szexuális élet iránti érdeklődés elvesztése. És melyik partner bírja ezt sokáig? Gyerünk, szex - de kulturális kikapcsolódás? Hiszen a főnökök 10 esetből 9 -ben még üzleti vacsorát is tartanak.

7. A főnök nehezen tud munkahelyet váltani. Ellentétben a beosztottakkal, akik legalább havonta cégről cégre léphetnek, a főnök ezt nem engedheti meg magának. Az embereket nem gyakran hívják vezetői pozíciókba (a munkaerőpiaci menedzserek egyedülálló javak), de nem mindenki léphet előadóművészi rangra az ügyvezető szék után (még akkor is, ha 5 fős osztályon volt) emberek). Valaki a hiúság útjába kerül, valaki nem elégedett meg kevesebb pénzzel (a főnökök többet fizetnek, mint az előadók). Vagy a beosztott nem jött össze a főnökkel, a pokolba küldte őt és a munkát, és új helyet talált magának.

Így gondolkodik szabadidejében a főnökök nehéz sorsáról, és úgy dönt, hogy jobb, ha rendes ügyvezető alkalmazott, aki heti 5 napon normál pénzért dolgozik, a Munka Törvénykönyve által meghatározott napi 8 órában. És ha a főnök megkapja, akkor csak munkahelyet válthat - hadd legyen féltékeny. Csak álmodni tud ezekről az egyszerű életörömökről.

Alena Metelkina

Ajánlott: