Tartalomjegyzék:

Mennyit keres egy oroszországi értékesítési menedzser?
Mennyit keres egy oroszországi értékesítési menedzser?

Videó: Mennyit keres egy oroszországi értékesítési menedzser?

Videó: Mennyit keres egy oroszországi értékesítési menedzser?
Videó: Ukránok ezreit deportálhatják Mariupolból Oroszországba, Kínát feldühítették a nyugati szankciók 2024, Március
Anonim

Az értékesítési menedzser igényes szakma, amelyhez nem annyira oktatásra van szükség, mint személyes tulajdonságokra. Csak akkor válhat sikeres szakember munkájához. Az, hogy mennyit keres egy oroszországi értékesítési menedzser, számos tényező határozza meg.

Miből származik jövedelem

Bármi legyen is az értékesítés (aktív vagy passzív), a fizetés 2 részt tartalmaz. Az egyik a fizetés. Általában ez az összes bevétel 5-50% -a. Azért van telepítve, hogy motiválja az alkalmazottakat a produktív munkára. Végül is a szakember fő funkciója a nagy értékesítési volumen.

A második rész az érdeklődés. Ez az összeg hónapról hónapra változhat. Mindkét részt összegzik, és megkapják a fizetést.

A jövedelem tartalmazhatja a negyedévente, hat hónapjában vagy egy évben kapott díjakat - a számítás minden vállalatnál más. A tervezett értékesítési volumen túllépéséért, a különleges áruk értékesítéséért további kifizetések biztosíthatók. A bónuszok összege mindenhol más - 1-12 havi fizetés között.

Image
Image

A jövedelmet befolyásoló tényezők

Az értékesítési vezetőnek nincs átlagos jövedelme. A teljes összeget számos fontos tényező befolyásolja. A fizetés sok tekintetben az ember szakmaiságától is függ. A vállalat motivációja és a bónuszok számítanak. Ezek a szempontok egyéniek. De vannak olyan tényezők, amelyeken a munkavállaló jövedelme közvetlenül függ.

A legfontosabb az értékesítés típusa:

  • aktív;
  • passzív.

Az első nehezebb. A szakembernek ügyfeleket kell keresnie, bővítenie kell az ügyfélkört és telefonálnia kell. Ez a fajta munka alkalmas azoknak az embereknek, akik magabiztosak magukban, nem félnek az elutasítástól.

A passzív értékesítés kevesebb erőfeszítést igényel. Ez interakció a vállalat törzsvásárlóival. A munka időigényes.

Image
Image

A menedzser fizetését a cég tevékenységi területe befolyásolja. Ha az árukat gyakorlatilag önmagukban értékesítik, akkor az ilyen munkát kevésbé fizetik. Ezek termékek, háztartási vegyszerek, ruházat.

A drága áruk értékesítése magasabb áron történik. Ezek ingatlanok, autók. Eladni őket nehezebb. A magas munkavállalói jövedelem maga a vállalat magas jövedelmezőségének köszönhető.

A fizetést a szakember személyes tulajdonságai és tapasztalata befolyásolja. A sikeres menedzser mindig keresett, mert növelheti a vállalat bevételét. Ehhez technikák és különböző értékesítési technikák ismerete szükséges. Szüksége van kommunikációs készségekre és a stresszállóságra is, szükség van az emberi pszichológia ismereteire.

Image
Image

A felső vezetők esetében a jövedelmet egyedileg számítják ki. A fizetés jóval magasabb lehet, mint a legtöbb vállalatnál alkalmazott szokásos fizetések. A munkáltatókat érdekli egy adott területen szerzett munkatapasztalat. Minden terméknek megvannak a sajátosságai, amelyeket a vezetőnek ismernie kell. És tapasztalat híján kis fizetést és nem túl kedvező feltételeket kínálnak.

Az értékesítési vezetők nemcsak bérelt alapon dolgozhatnak, hanem saját vállalkozást is indíthatnak.

Image
Image

Régiónként

Az, hogy mennyit keres Oroszországban egy értékesítési menedzser, befolyásolja a régió és az üzlet fejlettsége. A nagyvárosokban általában magasabbak a fizetések. A legkézzelfoghatóbb bevétel Szentpéterváron, Jekatyerinburgban, Novoszibirszkben, Krasznojarszkban van. A menedzserek fizetése 50-90 ezer rubel között mozog.

Más városokban a jövedelem alacsonyabb. De bizonyos területeken meglehetősen nagy lehet. Ez IT, ingatlan, üzlet. Úgy vélik, hogy a régiókban kevesebb követelmény áll fenn a kérelmezővel szemben.

Város Fizetés, ezer rubel
Rostov-on-Don 20-200
N. Novgorod 40-300
Lepedék 45-150
Voronezh 25-150
Tyumen 25-200
Surgut 35-150
permi 30-200

Minden alkalmazottnak más fizetése van. A társaság maga is befolyásolja a jövedelmet. Egy jól fejlett vállalkozás stabil és magas fizetést hoz.

Image
Image

Érdekes! Mennyit keres egy masszőr Oroszországban

Moszkvában

A fővárosban a keresetek sokkal magasabbak. A bevétel az üzletágtól függ. Ha kiváló tudásra van szüksége a fémhengerlés, a bányászat, az erőforrás-feldolgozás, az IT területén, akkor a fizetés 90-110 ezer rubel között mozog. A nagykereskedelemben a bevétel 60-150 ezer rubel. Az ingatlankezelők 70 ezer rubelt kapnak

A fővárosban szigorúbb követelményeket támasztanak a vezetőkkel szemben. 3 éves tapasztalat szükséges. Egyes vállalatok továbbra is igényelnek idegen (általában angol) nyelvet.

Image
Image

Távoli munka

Az internetes technológiák fejlődésének köszönhetően sok vezető távolról is dolgozhat. Ennek a tevékenységnek megvannak a sajátosságai: nincsenek személyes találkozók, önfegyelemre van szükség, valamint megfelelő felszerelésre a munkahely számára.

A távmunkának számos előnye van: sokat kereshet, de nem kell sehova költöznie. Ez időt és pénzt takarít meg. A távoli alkalmazottak fizetése 30-80 ezer rubeltől kezdődik.

Image
Image

Eredmények

Az értékesítési menedzser nagyon igényes szakember. Az egyes munkavállalók jövedelme eltérő. A fizetés emelését a képzés, a szakmai fejlődés, valamint az eredmény iránti személyes érdeklődés segíti.

Az értékesítési vezető fizetése a fizetésből és a kamatokból alakul ki. Bizonyos érdemekért bónuszokat ítélhetnek oda. A bevétel a tapasztalattól, a vállalat, a város tevékenységétől függ. A régiókban 50-90 ezer rubelt kapnak, a fővárosban pedig többet. A vezetők távolról is dolgozhatnak, a bevétel ebben az esetben 30-80 ezer rubel között mozog.

Ajánlott: